烟草在线—吸烟有害健康！

;紧密结合工作实际，严格依法行政，转变管理观念，创新监管方式，完善制度机制，建立健全证件管理体系，不断提升证件管理水平

。由于廉政风险防控机制所涉及到的范围点多面广，相关的制度不尽完善，不能把岗位工作特点和个人实际情况有机地结合，原有的制度和机制已不适应形势发展的需要，

要推行精益方法，推行PDCA，采用精益工具，实施精益评价；三要建立精益组织，建立包括精益理念、流程、制度、机制在内的精益系统

建设的框架设计以及管理、监督制度、机制、流程的编制等，并未有长效化的直接接触烟农、卷烟零售客户、消费者等行业相关服务对象（客户）的行为发生。但就服务品牌建设而言

、外树形象，内外兼修，全面提升执法人员综合能力。　　推行柔性执法要与制度建设相结合。健全的制度机制是推行柔性执法的保障。根据当前柔性执法工作开展情况和试点中遇到的实际问题

;当地公共力量、社会公众作为监督者，扮演了一定的角色，为避免今后类似个案的发生，行业及其下属单位，往往会从文化、制度、机制层面，对行业

。　　（二）完善基础调研机制，用好的管理制度和机制切实提高制度执行的质量。　　制度质量是制度执行力的基础和前提条件。因此，制定制度不能“闭门造车

身上同时发生，但转型和升级是两个不同的概念，含义不太一样。转型是作业方式、管理制度和机制的重大转变；升级是技术层面的问题，是指客户经理在服务客户或

，查找不足，及时调整和改进，促使烟草企业文化持续创新。　　烟草企业要完善创新机制。如果说理念、价值观是文化创新的核心，那么制度和机制便是形成

，完善和用好领导问责制度，确保全体职工时刻处于制度机制约束之中。一是健全作风建设制度体系。按照上级关于改进作风的有关方案、要求，紧密结合实际，着力

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