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安徽中烟:传承工匠精神 激发奋进力量
推动,精心选拔、练兵备战,先后开展了形式多样的技能集训和岗位练兵,
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的氛围日益浓厚。滁州卷烟厂组织开展卷烟工艺及质量检验相关理论内容的培训,
终端“智”能激发小店大作为
;深化“四香一钉”店铺管理设备应用,组织终端客户实操比武,营造“
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”浓厚氛围。截至2022年7月底,绍兴市局(公司)累计铺设
真假烟识别培训的几点思考
真学习,所以要让学员能够满腔热情第参与每次的测试,激发团队和个人的荣誉感,营造“
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”的良好氛围,设计和执行公平公正的考试规则就显得尤为重要
质量文化“五步骤”推进烟草企业高质量发展
;力争营造
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、全员创新的良好氛围。落地执行,贯彻到底。质量文化需要通过一定的活动载体进行落地执行,把质量活动结合企业工艺质量提升相关要求,切实推动质量主体
荣誉的背后
;“
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”的浓厚氛围蔚然成风。团队成员通过对核心技术的反复研学与实践,已实现了自主技术掌控,逐步摆脱了对设备厂家技术人员的依赖。设备的停机率平均每班次单车减少3次
云南师宗县烟草专卖局(分公司)召开2021年度 QC小组活动成果发布暨精益管理成果交流会
;激发了各单位交流精益管理和科技创新经验的热情,形成了“
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”局面;发挥了优秀改善课题的示范引领作用,提升了课题实施水平;进一步强化了改善
专卖管理工作如何适应新形势发展要求
,要有能上能下制度、
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氛围,使专卖执法人员能够有足够的时间去完成个性化的执法目标而非机械的去完成执法任务。(三)固定的工作时间与不法商贩售卖假烟
贵州铜仁烟草:“黔东明珠”添“金”彩
人才队伍,优化人岗匹配,以培训基地、调制工匠室、技能竞赛为平台,营造
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良好氛围,提高技术技能人员业务素质;培育职业烟农队伍
沈阳市局(公司)以高效能管理赋能高质量发展
,建立客户经理初、中、高三级动态绩效管理体系,有效激发了一线员工
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的工作热情。值得一提的是,为激励员工积极创新、帮助企业降本增效,在绩效考核表中
当前卷烟市场的形势分析和几点对策
月度考核、季度争先、年度创模的方式,推进模范中队创建活动,营造
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的工作氛围,保障基层创优活动常态化、长效化,从源头上提升专卖队伍的战斗力
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