烟草在线—吸烟有害健康！

卷烟发展面临的新挑战。　　2009年11月，新一届党组接手山东中烟时，他们面前，是以“泰山”为主导、兼顾其他两大品牌的企业发展现状，以及行业

的执行力、执行能力和执行效率。特别是在市局（公司）新一届党委的正确领导下，各项工作更加注重规范和效率，真正实现了用制度管人、用制度管权、按制度办事

种植源头抓起。”山东中烟党组书记、总经理韩林多次强调。　　2010年，山东中烟新一届党组成立后不久，韩林就带领物资采购人员南下北上，走到田间地头

能力，是“卷烟上水平”的现实需要，也是“黄金叶”品牌“中原突破”的关键所在。近年来，特别是2011年河南中烟新一届党组成立以来，河南中烟在郑州烟草

“快乐”服务品牌，探索构建现代服务体系，努力推进企业文化建设向文化管理迈进枣庄市局（有限公司）新一届党委成立后，以探索建立

，累，但他们干劲儿十足。　　2011年6月30日，河南中烟新一届领导班子赴京向国家局领导汇报工作。国家局局长姜成康要求河南中烟，加快推进“黄金

，是企业管理的总舵手，是职工队伍的主心骨，是人才干部的好伯乐。我们在李局长为核心的新一届党组的的带领下，经过共同努力，破解了长期束缚

“找得到组织，看得见旗帜”。这杆旗帜，就是新一届厂领导班子立志澄烟发展的信心和决心。　　思想阵地可以是抽象的，也可以是具体可见的。在厂长牛长有看来，

和工、商、研、学优势的创新品牌，是一个立足河南、面向全国的振兴品牌，是河南烟草共同的品牌。河南中烟新一届党组成立以来，紧紧围绕贯彻落实姜局长6.30重要讲话

有了质的飞跃。　　基础已经打好，条件更加成熟。该县烟草专卖局王东明局长信心十足地说：“有新一届县委、政府班子的正确领导和广大干部群众的共同努力，明年会昌烟叶

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