烟草在线—吸烟有害健康！

更高等级的鉴定。建立员工的职业培训档案和职业技能提升计划,根据员工的知识水平、工作年限、岗位需求等制定科学合理的培训目标，根据人员实际情况实施有针对性的精准提升计划。吃透教材

助力卷烟零售户技能提升，为广大卷烟零售户建立“法制+技能”双提升的良好局面和氛围。

，加大力气修炼“内功”，不断完善业务技能、提升服务水平，积极量化建设目标，细化日常考核内容，树立良好工作导向。

提升进阶。图为工作室带头人黄暹（右二）与成员在生产现分析问题。工作室每年定期开展“宽窄杯”制丝工序技能竞赛，实现以赛代练，以赛促技能提升。图为

的陈佳，积极响应复烤公司高质量发展号召，努力发挥工匠精神，热心引领分级技能提升，在公司、各复烤厂起到了示范作用，掀起了学业务、比

的行业卷烟工厂厂长培训班和日常接待做好知识储备与技能提升。人力资源科科长贾刚从选拔背景、计划拟定、外培形式等内容进行专题介绍，并强调了此次培训对于合烟人才队伍建设、“传帮带”氛围营造

；将技能掌握、知识互动与业绩评价关联，将技能教学成效与内训师考评挂钩，发挥考核“指挥棒”作用，激励员工加强技能提升。

，统筹各类人才优质资源，建好专业技术队伍和工匠型技能队伍，实现以老带新、技能提升、业务攻关，真正让能干事的有机会、愿干事的有舞台，努力让

，完善轮保规范，继续推进轮保效果检查、分析、考核制，不断促使设备维护上水平。多项举措控制配件耗用，达到厂部配件管理提升计划要求。　　开展多种形式的技能提升

”培训16次，参与零售客户7780人次，为客户经理技能提升和零售户素质提升指明了方向，添加了动力。　　聚焦终端维护，做到店面形象有颜值

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