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;公司）邀请浪潮公司培训老师，分别从品牌经理、市场经理、客户经理的角度，对工作模块的操作及注意事项再次进行了演示和说明，为“135”工作法的应用

，一人一诺，承诺要和党员示范岗结合起来；二是要坚持动态承诺，对工作有新任务、群众有新要求的，及时补充增加承诺事项；三是党员要以

到位；对工作敷衍塞责、流于形式、弄虚作假或督促整改不到位的单位、部门和个人，严肃追究有关当事人直至主要领导责任。　　

，满足企业需要，标准化工作良好，符合有关国家标准要求。　　标准化良好行为企业的资质确认既是对工作的肯定也是新的起点，南雄市公司将继续以标准化为重要抓手

、常态化。　　四是隐患整改到位。发动全员对工作现场的各种危险源点进行认真辨识和评价，列出危险源清单，对隐患整改做到隐患责任人、整改期限不明确不放过，隐患整改措施

和经验后，再在其它部门推广，减少走“弯路”，形成整体推进的良好态势。　　四是把“7S”管理和“安全生产标准化体系建设”推进工作相结合。对工作质量、劳动纪律、基础

消费群体的品牌忠诚度，并带动潜在消费群体的品牌转换接触的尝试。　　通过活动的开展，激发了团员青年对工作的热情，进一步加大了沙湾区域市场关于自主培育品牌的工作力度

，冲锋在前的大无畏英雄气概；学习他对党和人民极端负责，对工作对事业一丝不苟的爱岗敬业精神，以实际行动为推进榕江烟草“卷烟上水平”而努力奋斗。

。　　活动期间，县局（分公司）先进代表对工作心得感悟作了宣讲报告。广大干部职工结合自己近年来的思想、学习、工作情况，围绕自身的不足和如何学习先进典型

、查台帐，射阳烟草“四化”规范安全管理的做法，得到查检组的一致肯定和好评。安全检查　　一是隐患排查全员化。发动全员对工作现场的各种危险源点进行认真辨识和评价

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