烟草在线—吸烟有害健康！

业务知识和职业技能的培训力度，积极构建“一周一培训”、“一月一竞赛”长效机制，不断提高各岗位人员的履职能力。　　

烟叶生产分阶段技术培训力度，烟草站制订关键技术培训计划，让抓烟干部、50亩以上的烟农，真正掌握烟叶生产关键技术；五是加强优化烟叶结构，

的思想教育和业务培训力度，强化执法考核和监督。组织开展了“岗位练兵”活动，增强了专卖人员的业务技能，提高了市场监管能力和水平。　　

进一步做好货物发放的签字确认、资金收存工作，严防被抢、被盗。　　五是加强职工安全教育培训力度。采用“观看警示片、安全知识学习、职工共探安全”等多种安全教育培训形式，不断提高

进一步做好货物发放的签字确认、资金收存工作，严防被抢、被盗。　　五是加强职工安全教育培训力度。采用“观看警示片、安全知识学习、职工共探安全”等多种安全教育培训形式，不断提高

，实行县局（分公司）班子成员挂站、机关部门挂点、烟站人员挂户，加强考核，加大现场培训力度，加强宣传，加强技术指导

销售是势在必行的。　　五是“培训牌”，加大客户培训力度，不断提高客户服务质量、合法经营水平以及合理购进卷烟的意识，带动终端水平的提升。　　

为抓手，不断加大对营销队伍及零售客户的培训力度，以提高营销队伍素质和零售客户经营能力为着力点，着力实现科学的、符合市场规律的经济增长。　　推动运动式增长向均衡

和流程规范。二是狠抓教育培训，着力避免职责“失之于松”。通过召开专题会议、由公司专职审计师授课、业务专题咨询会等形式，加大和创新“两项工作”教育培训力度，

和事业观，不断增强应对挑战、解决困难的信心和能力，始终保持清醒头脑，认真履行工作职责。　　抓业务促素质。通过不同形式加大教育培训力度，提高员工

烟业智汇