烟草在线—吸烟有害健康！

，卷烟新产品是难以获得市场份额的，因为营销考核能够提高一线营销人员的积极性，能够及时把卷烟新产品投放到市场中，能够让消费者深入了解卷烟新产品

负责“中华”品牌在全国商业企业、零售环节信息的汇总分析和趋势判断。这不仅为企业制定营销策略提供更加全面、及时的决策依据，也为一线营销人员执行策略提供了有力支撑。与此同时，

;努力提高管理水平。　　　二是与“两个推广”工作有机结合起来。要把建功立业活动同推广“135”工作法相结合，细化工作法操作流程，全面开展对客户经理、市场经理、品牌经理等一线营销

。　　　一是打造专业化营销团队。实现队伍转型的关键是要持续提升客户经理等一线营销人员的业务能力。技能竞赛、业务比武和业务知识学习培训等应保持常态化。同时，要在优化知识结构、增加营销理论储备

。　　　1、推广应用“135”工作法。“135”工作法的推广应用，有利于规范一线营销人员的工作行为，实现痕迹化管理，提高工作效率。要以“135”工作法软件

培育　　1.打造专业化营销团队　　实现队伍转型的关键是要持续提升客户经理等一线营销人员的业务能力。技能竞赛、业务比武和业务知识学习培训等形式应保持常态化，在优化知识结构、增加营销理论

，利用行业人才优势和资源优势，帮助终端实现自我提升、不断发展，促进批零关系进一步稳固向上发展，这一观念的认识在直面客户的一线营销团队中要不断深化

焦油卷烟的接受情况；在《北京烟草在销卷烟品牌目录》、《北京烟草卷烟零售客户订货指导手册》里标注各卷烟品牌规格的焦油量，让一线营销人员及零售客户对卷烟的焦油量“了如指掌

压力。那么，在准确把握春节卷烟市场特点之后，作为一线营销人员的客户经理，如何才能顺势而为，抓住节日市场有利时机实现这一销售目标呢？笔者结合

。　　三、批零联络员　　客户经理作为基层一线的营销人员，和终端市场、零售客户都是零距离地接触，最接“地气”，因此，不仅对工业企业、商业企业

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