烟草在线—吸烟有害健康！

采购、宣传促销”管理委员会工作职责和流程，提高决策、监督水平和工作效率。　　五是深化用工分配制度改革。把重点放在基层、放在一线，优化岗位设置，规范用工

。三是灾后重建项目多，农民用工短缺困难。四是县烟叶生产领导小组成员调整，乡镇干部换届，乡镇支持力度减弱，在一定程度上影响了面积落实。同时今年又是

烟农　　烟叶生产工序较多，劳动强度大，用工较多。此外，随着农村经济的快速发展，农村种植制度和农业经济的多元化，烟叶生产受到了用工

生产亩均用工较烤烟多4-6个；四是亩产量虽然相对较高（白肋烟175kg/亩左右，烤烟150kg/亩左右），但是均价相对

管理和绩效考评机制，有力地调动了干部职工的积极性。通过加强文化建设，积极稳妥地推进用工分配制度改革，干部职工精神面貌发生了深刻变化，发展后劲

专业化服务“减工降本”明显　　通过专业化育苗、机耕、植保、烘烤服务，四个环节每亩可节省用工4.0个，合作社专业化服务覆盖15667.8亩，共节约用工

150公斤以上，户均种烟14亩左右，亩均用工控制在20个左右。　　　4.着力开发特色烟叶。到“十二五”末，力争我省上部烟叶在一、二类卷烟中使用比例达到其生

部分土地来自流转，部分用工来自雇工，既是土地经营者，又是劳动者，收益既包括经营土地产生的收益，也包括自己的生产投工收益

贯彻“重心下移、着眼基层、突出服务、加强基础”方针，认真抓好基层建设各项措施落实。深化烟叶基层用工分配制度改革，优化岗位设置，规范用工行为，加强

，员工能进能出”的竞争机制，从而促进了人力资源的合理配置。　　尊重历史　稳步推进改革　　随着烟草行业劳动用工收入分配制度改革的不断深入，鉴于企业部分外聘员工因

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