烟草在线—吸烟有害健康！

，针对实际，没有探索行之有效的、与实际情况相符合的办法；部分干部和员工对撤客户分类新的管理模式不适应，思维方式和管理方法还停留在原有的基础上

求真务实精神查找工作思路、工作举措上存在的不适应、不符合发展要求的落后行为和盲目乐观、不思进取的颓废思想，坚决克服经验主义、教条主义；就是要勇于战胜自我，用宽广的胸怀

;企业为某个卷烟产品提炼卖点时，并不是卖点越多越好。相反，不适宜或缺乏实用价值的卖点提炼得越多，反而会让消费者看不清卷烟产品的“本质”，反而会

体，有没有发展潜力，适不适合当地的消费结构。结构过高，很容易造成积压，而结构过低，亦会带来资源的浪费。同时，亦要注意，

生产抗风险能力低；烟叶生产组织管理方式不适应生产发展需要，零星分散种植烟叶状况没有明显改观，制约烟叶生产管理水平和质量的提高；烟叶生产支持保护体系

;盲目地培育不适合辖区发展的品牌，最终导致培育效果不理想，市场需求不能满足。对此，我们可以通过灵活的考核方式来提高客户经理自主规划辖区品牌的能力。如今年4月份

的发展和成长。目前，在国际市场上我们碰到了众多阻力和压力，包括体制机制的不适应等问题，这些都导致我们的品牌进入国际市场可能需要走更长的路。十二五期间，

，由机关厨房负责每天下午三点前熬好绿豆汤供全体员工饮用，防止员工中暑引发身体不适。　　八、“防调包”安全管理。即：向客户宣传调包的惯用手法，重点放在防范

工作方法的改进，保证绩效目标的实现。同时，绩效管理通过对员工进行甄选与区分，保证优秀人才脱颖而出，同时淘汰不适合的人员。通过绩效管理能使内部人才得到

;也不管是适不适合自己，就会吵着要大人买，还有一种不达目的不罢休的“韧”劲，最后的结果基本上是小孩子获胜，大人“投降”。因此，

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