烟草在线—吸烟有害健康！

，切实提升客我关系。　　三是继续推进员工的绩效考核工作。加强完善考核制度，找出考核重点，加大考核力度。　　

内容的工作要求，创新工作思路，加快推进非法人实体化运作试点工作；二是认真思考单独核算方式与框架，科学开展定额预算、目标管理考核工作，

工作。根据工作实际需要，每周开展专项培训，有针对性的进行案卷制作、真假烟识别、技能鉴定知识的培训，提升专卖队伍执法技能。　　四是继续加强绩效考核工作。细化

、斗气车，安全驾驶；要切实争强驾驶员的安全培训和考核工作，做到月度有培训，月末有考核，进一步提升驾驶员的技能、规范驾驶员的行为

考核工作更加科学合理。　　与会人员也就市局（公司）2014年绩效考核办法提出了各自的意见和建议。

，参加测评人员本着客观公正、实事求是的态度对公司领导班子、领导干部和公司干部选拔任用工作及2013年新选拔任用的处级干部进行了无记名民主测评，公司年度考核工作严格按照国家局党组

考核。　　会前，国际公司按照要求将领导班子书面工作总结以及领导班子成员述职述廉报告发送至全体干部职工。考核会上，云南中烟副巡视员陆琪代表考核组对考核工作提出明确要求。国际

、献计献策。绩效考核工作在征询职工意见建议的基础上，提出了运用“点”与“面”的协调原理，完善绩效考核，进一步挖掘人的潜能，助“三大课题”破解。　　“点

进行考核。云南中烟副巡视员许泽出席考核会议并作讲话。　　许泽在讲话中对考核工作提出了明确要求，对考核对象、考核内容、考核依据、考核方法及考核程序等事项进行了说明。　　考核会上

烟叶站。　　大方县局（分公司）通过加强烤烟生产过程管理，严格检查考核工作，分月兑现奖惩，体现干多干少不一样，干好干

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