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》等课程，让所有管理人员通过不同形式的学习、理论培训及以考代训，提升全员学习力和学习效果。　　提高协作力。在学习中，通过开展课堂集体游戏、交流互动、户外拓展训练

;考核部门对各党小组执行情况、学习效果进行检查，并把该项工作列为当月的绩效考评内容。

，为员工提供学习场所。　　四是完善一个学习评价机制。制定出台《员工教育培训考核管理办法》，将学习效果和员工日常的绩效考核相挂钩，合理评价，通过

;由“要我学”变为“我要学”，产生自动力，提升学习效果。三是执行到位。以强化行为规范的执行为着力点，要求各部门以日常工作为载体，将行为规范不断融入

痕迹，实现学习效果最大化。

　　烟草在线成都消息　　随着“235”主题教育第一轮宣讲的顺利完成，为进一步深化主题教育，强化学习效果，近日，成都市局（公司

的同时，取得了很好的学习效果，在思想意识、管理理念和标准知识理解各方面都有新的提升。从培训考试反馈的情况来看，参加培训的77位同志均顺利通过了内审员资格考试

。安排每周一，周四晚强化学习，由各分管领导具体负责，及时做好每个学习时间段的测评，提升学习效果。明确要求培训学习以技能鉴定和行业应知应会

走形式、应付了事的现象发生。建立健全学习培训制度，要求培训有签到、有记录、有评价、有考核，有总结，并将学习效果纳入绩效考核。　　三是丰富培训内容。根据各部门

“三会一课”制度，切实提高广大党员干部的政治理论水平，确保学习效果；　　三是建立党员活动室，添置活动设施，订阅和购买学习书报、光碟

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