烟草在线—吸烟有害健康！

;综合素质高的人员充实到专卖管理第一线。三是要深化改革，引进激励机制。要通过烟草系统内部人事用工制度的改革，切实按照能者上，庸者下的用工组织形式，

全行业大力开展卷烟包装箱循环利用工作，并将此项工作作为行业加快转变发展方式、构建循环型烟草物流体系的重要举措，作为降低成本、减少浪费、节约资源的重要工作，使

企业的责任感和归宿感。物流员工来源相对广泛，用工性质也较多样，但要有“踏进企业门，就是自己人”的开放观念，“对众人一视同仁，对任何人

，加强人防、技防有机结合，优化人力资源布局，统一管理模式，降低用工成本。延福大厦投入使用后，从总部抽调原需要重新配置的部分

;改变粗放经营、减少浪费；控制用工和成本、提高效率；控制污染、保护生态。　　2、宜春市烟叶精益生产的实践　　在宜春市烟草公司两年的生产实践过程中，注重

合作社的现象发生，以此维护全体社员的利益。　　张泽朋介绍，与大面积生产相比，合作社专业服务覆盖区域烟农亩均用工有效控制在20个，亩均用工减少5

个人工，4次累计2个工作日，按60元/工作日计算。一年交售烟叶的劳动用工成本为120元。　　2.运输车辆成本：2公里以内按20元/次算，4次

临翔区、文山、昭通鲁甸等地在烘烤工作上均有创新。三是收购水平稳步提升，全面推行“第三方”专业化分级，全71%的烟叶实现专业化分级散叶收购，亩均节省用工1.8个

;基地化供应比例达到63%。烟叶种植的规模化水平、烟农合作社的专业化水平以及生产机械化水平进一步提升，烟农亩均用工水平降低。　　二是烟叶技术质量水平稳步提升。2014年，

《卷烟工艺与设备》教材，举办内部讲师TTT实战训练培训班，积极开展职称评审，鼓励员工参加社会组织的各类职称相关考试，组织开展通用工种技师、特有

烟业智汇