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如何让企业文化内化于心、外化于行
“
首问
负责制”、“优质服务一票否决制”,并通过设立意见簿、举报电话等形式,虚心接受客户的监督。2、丰富服务内容。要从一点一滴做起,不断拓展和丰富服务文化的内涵
基层创优“三四五”
办结制、
首问
负责制、过错追究制等制度,确保县级局(分公司)各项工作实现规范化、科学化。 加强队伍建设。以建设“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好
持续推进优秀县级局创建水平之我见
考核力度,把各项考评内容细化到事、量化到岗,真正实现考评工作制度化、层次化。第三,实施
首问
责任制、责任追究制、促工作落实及时、准确、优质,保和谐
基层营销部如何推进营销管理上水平
流程,同一时间对所有客户经理服务客户的拜访频次、品牌推介、终端形象、服务态度进行满意度调查。区局应进一步强化新户入网《
首问
负责制》、《限时办结制》、《客户初次拜访工作要求》等制度的月度考核。通过督查
安全工作须落实“谁主管谁负责”原则
也明确了
首问
责任,谁承办谁负责,谁主管谁负责。 国家安全监管总局、工业和信息化部下发的“关于危险化学品企业贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》的实施意见
河南洛阳:诚文化给力企业发展
,涌现出了不畏暴力,面对黑恶势力挺身而出,用鲜血捍卫法律尊严的感人事迹。广大职工的服务意识也大为提高,通过上门为困难商户提供服务、办证时效承诺制、
首问
记云南中烟红云红河集团红河卷烟厂易地技改搬迁工作
,这就是易地技改过程中红烟人实施的“
首问
责任制”。 “
首问
责任制”既是红河卷烟厂迅速解决困难的制度保证,也成为“一名党员一面旗帜”的生动写照,党员模范带头作用
廉政文化建设的“六浸润六融合”
风景,让干部员工时时处处都能感受到廉政文化的浸润和熏陶。 二是廉政文化浸润机关。 发挥机关科室“教育、管理、警示”阵地作用,同“服务承诺制、
首问
负责制、限时办结制、文明接待
贵州纳雍县局廉政文化建设纪实
,纳入基础设施建设项目教育培训内容,让干部员工不敢越法律纪律的红线。 抓制度创新,促长效机制建设。全面推行
首问
责任制。设立
首问
责任窗口,明确限时
让廉政文化成为拒腐防变的第一墙
首问
责任制。设立
首问
责任窗口,明确限时办结制和责任追究制,强化干部作风和机关效能建设。扎实开展“四个建设年”活动,在落实日常监督的同时,对制度
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