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广东省局借助网络学院积极推进在线教育培训
开展网络教育培训工作的指导意见》,在全系统全面推广网络教育培训。结合行业特色及人力资源职业发展规划,培训课程分为必修课程和选修课程,其中必修课程按行政
级别
江苏淮安市局强化135工作法提升客户走访水平
的基础。 四、及时记录走访内容。客户经理每天要走访不同
级别
的零售客户,为更好地提供差异化服务,就必须对市场走访内容和过程中出现的问题做好现场记录,工作结束
江西景德镇市局对卷烟品牌实行分级监管
较大的,及时向业务部门通报,并针对易外流卷烟品牌向营销中心提出相关需求预测制定建议。 四是市局派驻内管办每月从全市系统不同区域、不同
级别
的客户中确定50户卷烟零售户为
漯河卷烟厂构筑四道“防火墙”加强产品质量监督检测
期限内考取更高
级别
的技术等级证书及6ó绿带和质量工程师等技术职称为考核目标,引导检测人员掌握过硬质量检测和分析技能,不断提升解决质量问题的能力。 构筑检测仪器精准墙
江西中烟南昌厂大力推进专利工作 提升自主创新能力
的注意事项等内容,对员工进行培训,不断提高员工申报专利的意识和能力。四是强化激励,激发热情。专门设置奖励条款,按照国家知识产权局授予的不同
级别
专利
江西吉安“五项措施”确保烟叶收购安全平稳
,明确各工作岗位安全规范作业标准,加强制度落实监管,对库区、收购场所的烟头,库外
级别
烟焚烧和预检员酒后开车等不安全行为加强监管。 四是安全
江西赣州章贡区局坚持五项原则规范因公接待工作
人员陪同。从紧控制陪同人员,陪同人员一般控制在2人以下,杜绝少客多陪。 三是坚持分级限标的原则。接待各类
级别
人员标准不一,接待部门应依据标准严格掌握
江苏中烟公司领导调研云南昌宁烟叶质量(图)
的烟叶握在手中,感觉就像是我们江苏的上等绸缎,好的很啦”。为更进一步了解烟叶的内在品质,调研人员当场还随机抽取了部分
级别
的烟叶作为样品带回去分析检测。 通过
贵州中烟贵阳卷烟厂正式启动技能人才培养计划
及原料物资科等部门,对操作、维修不同序列及初、中、高、技师不同鉴定
级别
分别有不同的规定,并以员工所在岗位任职资格条件要求为依据,视具体情况采用不同途经进行培养
江西新余烟草制定价格管理实施方案强化零售价格管理
。对明码标价、明码实价不到位的零售客户分别采取警告、降低
级别
、停供货源或取消年度“优秀零售户”评选资格处理,对发现存在客户违规经营、低价竞销区域对应管理单位(部门
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