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浙江省局2011年队伍建设迈出新步伐
和工资水平控制,突出关注一线员工收入增长。 教育培训有序开展。全面完成对市级局(公司)中层干部和省局(公司)
机关人员
的轮训工作
江西浮梁县局(分公司)部署春节期间各项工作
,做好时间安排,关注员工思想,做到劳逸结合,保证各个环节工作有条不紊开展;四是在保证机关工作正常运转的前提下,县局抽调
机关人员
山东莱芜市局在“活”字上下功夫队伍素质稳步提升
“活”上下功夫,推进了企业和谐发展。 一是注重丰富队伍建设形式并确保实效。在领导班子中开展交叉调研活动;在领导成员和
机关人员
中开展到一线跟班作业活动;在中层
江苏邳州再掀“走基层、转作风、结对调研”新高潮(图)
;主动参与,把自己当作品牌,把服务当作己任。树形象,促和谐。据统计,目前
机关人员
累计深入基层调研60余人次,收集、整理结对员工反映
江西高安局(分公司)召开价格管理全员启动会
工作人员分工明确。把两支一线队伍(专卖与营销)的人员直接与3094户挂钩,改变专卖人员不直接参与价格管理也要受连带处罚的不合理性,同时要求所有
机关人员
四川泸县烟草专卖局召开整顿规范动员会
做好,基础扎牢,强调
机关人员
要加强基层服务,纠正可能出现的任何不规范经营行为,转变工作作风,要有不怕苦、不怕累的精神,
江西九江县局召开行政扩大会及全体职工大会(图)
“两项工作”,秉着高度负责的态度,明确责任到人;七是抓好作风建设工作,领导干部要言传身教,工作强调超前一步。
机关人员
要服务一线
广西容县局(营销部)四措施抓“真龙”品牌销售(图)
,高高挂起”的现象。 四、多渠道、多形式加强宣传。一是从7月份开始,利用晚饭时间组织客户经理、专卖员、
机关人员
分批到城区各大排档、餐馆进行宣传,提高消费者对
江苏铜山:“五瞄准五提升”推动各项工作上水平
,由班子成员抽调部分业务骨干组成的督察组每周一次对市场及基层驻点工作情况、内务整理情况进行监督检查。不定期对专职部门督察情况、
机关人员
工作效能情况进行抽查。自推行三级督察互控监督模式以来
山东莱芜市局立足“活”字队伍建设现新成效
,空出的编制进行公开招聘,底线是全日制本科。 二是注重丰富队伍建设形式并确保实效。在领导班子中开展交叉调研活动;在领导成员和
机关人员
中开展到一线跟班作业活动
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