烟草在线—吸烟有害健康！

”业务操作规范（修订）〉的通知》，按照“做精细，求优化，促和谐”的工作思路，以全面学习武汉市局现场会精神及推进基础管理

；二是基础管理仍然薄弱；三是创新精神、创新热情、创新动力和创新能力仍然不足；四是思想境界和精神状态需要进一步提升；五是员工整体素质仍需继续提升。对这些问题

。在做到这种基础管理后，企业在选人用人时，只需要按照入职条件经过电子全息化人才管理档案进行搜索定位，在企业内部适合的人群中优中选优，既有效避免了用

“林在地边生，烟在林中长，片片都是生态烟”的美誉。　　强基固本　取得突破　　加强基层建设，夯实基础管理。这是创建优秀烟叶收购站的首要任务，是

达50%，力争在7月底建设竣工，确保在今年的烟叶收购工作中投入使用。　　基础管理上水平，上台阶　　2012年，高原烟海管理区严格按照市局

”的五字保养法。自“精益日保”模式运行以来，车间的基础管理更加规范，设备效率有效提升，生产环境显著改善。无论何时来到车间，如果不是看到“精益日保

153期，其中烟技员基础管理培训班8期，烟技员技术培训班30期。　　“培训是吃饭而不是吃药”，在皖南烟叶公司，教育培训不是简单请人讲课、组织人员

、拼”。“上”，就是要在品牌培育、原料保障、技术创新、生产制造、基础管理、多元化管理、队伍建设、文化建设八个方面“上水平”；“变”，就是要转变思维方式、行为方式

，内容涵盖专卖管理、销售网建、客户服务、基层创建、基础管理等各方面。同时，更加注重过程化考核，确保对各岗位人员全程管控。如：对内勤内管、驾驶员

、技术创新、市场营销、基础管理五个“上水平”的战略框架。在思想逐渐统一、认识更加到位、内容更加丰满的基础上，“卷烟上水平”在2010年全国烟草工作会议上升格为“行业工作的基本方针和战略任务

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