烟草在线—吸烟有害健康！

“235”教育实践活动等方式，摆正烟草人的位置，做好烟草业的事情，以从容自信低调的气度去对应企业在地方经济社会发展中的地位，以坚定专业高操的素养

;日已落而未息，他们撑起了烟草的最基层的那一片天，在这一片片红土地上，如父母一般，养育着一代代烟草人。烟草事业的发展，都来源于他们

。　　关注“三个”管理　　首先，要关注专卖管理。作为烟草行业的“管理者”，首要任务就是要关注烟草专卖管理工作。烟草专卖管理，是党和国家赋予烟草人的行政执法

，围观的群众立刻响起了掌声。　　体会：要服务好农村的零售户，并不是一件很容易的事情，烟草人员所面对的是一个特殊的市场和经营群体。对于稽查员来说

;与送货员、客户经理一起深入一线，入户核查，重点核查零售户经营地址、经营规模、经营能力、经营业态、经营现状等基础信息，检查烟草人员是否存在异地接货、囤积卷烟

建设上来。比如“国家利益之上，消费者利益之上”是烟草人从行业发展的艰辛而光辉历程中总结出来的行业共同价值观，对于这一点，企业老员工是深有体会，而对

的改革发展，离不开一代代烟草人的拼搏与付出，应邀出席座谈会的离退休老领导代表，昔日都辛勤工作在行业各级、各单位的岗位上，为中国烟草发展奉献了青春

落实到户率达90%，85%以上的零售客户毛利同比增长，行业知名品牌在吉林市卷烟市场稳步成长。在吉林烟草人的努力下，“同舟”工作法成为让客户普遍受益的新型服务模式

的工作氛围，充分调动了干部职工的积极性。　　（二）用先进的文化鼓舞员工。宁夏烟草“搏·为”文化成果的发布，进一步指明了固原烟草人的精神航向。在

所得呈现出不对等的状态。受这种人事管理制度的束缚和制约，烟草人事管理中出现了较多的问题：员工文化基础较弱，整体实力提高不快，创新意识较为缺乏

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