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等问题。大力推进“三转”，使纪检监察工作职能更加明确、方法更加科学、作风更加务实，才能切实解决好这些问题，更加科学有效地推进党风廉政建设和反腐败工作。本文从

”的角色转换，工作职能转变跟不上形势的要求。　　（二）服务能力有待加强。在基层党员干部中仍存在文化程度偏低、综合能力不强、政治业务素质难以适应形势发展

;我们始终坚持‘从市场中来、到市场中去’，坚持自下而上的原则，紧抓满足消费者需求这一核心任务，注重发挥各级营销部门的工作职能，尊重市场、研判消费

把考核内容精准分解到下属单位和内设部门，要结合下属单位和内设部门的工作职能，将综治管理绩效考核中的基础台账建设、和谐平安建设、治安隐患排查、矛盾纠纷调处、综治宣传教育、事故

准确率、配货准确率、宣传到位率、客户满意率”五率指标为主要内容的考核体系，将客户经理的工作职能，由销量任务转变为帮助客户盈利。　　“现在主要任务是‘算好账、管好量、配好货

，但是因为没有考核机制的制约，学习效果也不佳。　　4、服务流于形式，针对性不强。客户经理最大的工作职能就是服务客户，培育品牌，收集

能、转方式、转作风”新要求，坚持履行好执纪监督责任，把更多的时间和精力用到执好纪、问好责、把好关上，实现了纪检监察工作职能更加明确，方法更加科学

工作效率，为实现客户经理工作职能转化和服务营销工作的深入开展，提升整体素质，努力打造一支专业化的客户经理队伍提升了良好平台。　　二是从促进客户管理

两级机构设置不对接　　以某市烟草为例，市局机关共有13个科室、部门、中心，具有相对独立的工作职能和管理方式。而各区县局（分公司）只下设区域市场部

外，还应从强化班组长管理能力培养、拓宽个人成长渠道、考核激励等方面进行设计，确保班组长能长期保持足够的工作动力，从而更加主动作为，全面履行班组长工作

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