烟草在线—吸烟有害健康！

持续增长，但近一两年，无论是四大跨国烟草公司，还是韩国烟草人参公社、雷诺美国公司等一些区域性烟草公司，其卷烟销量都出现了不同程度的下滑。　　面临

;具有诸多积极的利好，同时，烟草专卖制度并非中国首创，在世界其他国家包括一些发达国家亦有其存续的历史。　　而对于烟草人而言，则是要有行业

和日常生活中牢固树立责任、忧患、公仆、民主、创新意识，时刻坚守烟草人的精神家园。　　三是鼓励干部员工积极拓宽知识视野，通过网络教育、收看电视、阅读书本、使用手机等方式

体现在两个方面，一是缺乏竞争意识，二是业务知识结构比较单一。由于烟草行业是专卖专营体制，是一个较为特殊的行业，烟草人长期生存在垄断的环境里

的工作逐步夯实管理根基，以量变保证质变。　　（二）把握传承与创新的关系。传统管理中的很多理念、方式和措施凝聚着历代烟草人的经验和智慧，并被实践

;省、市、县各级烟草人事部门应该对进人、用人与基站点层人员的实际需求情况做充分的调研，充实到基层的高学历人员，真正对基层烟叶生产的实践和发展到底发挥了多大作用？

;只愿夫妻平安，人间的真爱才能永铸。人民是多么渴望平安啊，只有平安，人民才能和平相处。平安是当今的一个大文化，泰山烟草人首先扯起这面大旗

实行专卖管理制度。说具体一点，就是烟草专卖品的生产、经营和进出口由国家统一管理、垄断经营。由此，一些烟草人滋生了专卖体制下的优越感、安逸感，自满感

”的文化理念，将烟草人“潜心做事、低调做人”的行为信条和“讲责任、讲诚信、讲效率、讲奉献”的行为准则传递给广大消费者，在树立示范店特色特征的同时，实现了行业理念

文化升级的共同文化因子，更好地找到中国烟草人所熟知的价值模式和行为习惯，进而更加有效地提升中国烟草的文化凝聚力与向心力。　　三、在文化的求同与存异中，实现

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