烟草在线—吸烟有害健康！

，大专7人，本科8人，但绝大部分为第二学历；技能鉴定为初级4人，中级9人，高级2人；专业技术职称无一人。内训师

;一些职称较高和技术较强的骨干烟技员的工资还有一定比例上浮。随着工资收入每年稳定增长，烟技员在工资待遇上已经逐步缩小和机关工作人员的差距，与从事其他职业相比，收入

、技术职称评聘通道、技能等级认定通道，这是广西中烟有效盘活人力资源的一项举措。在张雨夏看来，激发企业活力，需要“以人为本”，充分调动人的积极性

合力，在成立之初，云南中烟技术中心就本着“尊重历史、平稳过渡”的原则，以原单位岗位级别为依据，兼顾工龄和职称，设计了统一的岗位初套办法

行业级的技术领军人物，高级职称人才保有量也相对不足。“十二五”技改完成后，与企业先进装备水平要求相适应的专业性的技术人才总量匮乏，人才流动创新不够，

，周文舞却诚恳地推却了：“我的管理能力不足，实事求是地说，更适合在一线服务客户。”不仅如此，名额有限的职称评聘，周文舞

。　　4、从技能职称上看，8%的烟草专卖执法人员持有初级证书，未持证的占25%，中高级的占67%。大体上，这支队伍的职业技能上是合格

，鼓励符合条件的员工参加物流师、营销师技能鉴定和专业技术职称的申报，全面提升员工的规范操作技能。通过各项活动的开展，进一步激发了员工争先创优意识，提升了全员

，认真为我们检查、向我们解释、帮我们指正。办公室的申姐，热心地告诉我们附近哪一家早餐不错，提醒我们准备职称考试；还有另一位杨姐，年龄比我

门专业管理水平　　近年来，行业内高度重视专业人才的培养和使用工作，营销和专卖技能考核，各项技术职称评聘工作都为行业内人才的培养和使用提供了大舞台

烟业智汇