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等方式确保学习效果。全体党员在集中学习的基础上，还采取个人自学、重点辅导学、对照榜样学、开展警示学等多种方式开展学习，将学习讨论引向深入。　　四是开设专栏宣传学习。为了

，积极交流问题、交换思想，进一步提升学习效果。鼓励员工进一步深入市场，搜集信息，动手解决实际问题，把学习真正落实到实际工作中去。　　

，攻坚薄弱环节，确保专卖人员的应试技能稳步提高　　四是注重学习效果，突出绩效考核。坚持鉴定成绩与岗位绩效考核挂钩，充分发挥绩效评估的激励作用

动，提高党员干部思想认识；要进一步完善活动安排，细化活动计划；要切实落实规定动作，确保学习效果。　　针对下一步工作，

，要通过“仿真练习、交流评析、模拟测试”等方式强化学习效果，提升专卖技能水平。

，各支部是否落实学习制度，是否保证党员干部集中学习时间不少于3天，是否做到集中学和专题学相结合。二查学习方法是否多样，看学习效果是否明显。重点查

之处及时提出，共同探讨，现场答疑，做到不留疑问，在讨论中增强学习效果。　　四是培训考核有亮点。培训之后当场进行学习测试，学用结合

，收到了良好的学习效果。　　　在每周两个专题学习日期间，根据学习计划安排，由内训师成员轮流为员工进行培训，内容涵盖广泛，通俗易懂

建设贯穿始终。　　为此，第一督导组将紧密联系所督导单位，周密部署扎实推进，按照“紧扣活动主题、注重学习效果、突出领导带头、边学边改抓好落实”的总体

，明确学习要求，每周安排不少于两个半天，确保学有所得、学有所获。　　三是学习效果要落实到位。学习过程中要多思考，勤记录，认清自身不足

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