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烟草商业企业客户经理成长路径研究
专业技能培训和综合素质培训。针对客户经理日常工作的特点,着重从培训内容的针对性、
培训
形式
的有效性和培训组织的科学性出发,注重客户经理综合素质和开发市场能力的提高。通过合理的培训
江西永修:立足四个结合 把员工放在心上
能力,从而达到企业文化水平和整体素质的提高。在学习方法上,县局采用课题研讨、员工交流、座谈会、传帮带、网络传递、集中
培训
等
形式
,以赛促学、以考促学、以比促学
现代流通环境下的营销队伍现状及建设策略
“眉毛胡子一把抓”都参加培训,
培训
形式
可以丰富多样,授课模式不必拘泥于过去的“老师讲,学生听”的模式,可以多一些互动或趣味性活动,
浅谈如何引导终端建设由盲目转向理性
介绍、集中
培训
等
形式
开展活动,向客户传授沟通技巧,帮助客户提升分析能力,和实际经营能力。另一方面,还要着重提升客户对品牌推介能力、卷烟品牌文化
浅谈商业企业行为规范宣贯的四种模式
。 一、普及宣贯模式 行为规范建设是一个系统工程,要坚持学教灌输、培训辅导、考核提升,自我学习与部门学习、集中培训与分层辅导相结合等多种
培训
形式
,将行业
客户经理要做品牌培育的主力军(下)
、新品推介手段等内容,提高品牌培育的科学水平和推介能力。 二是要强化零售客户的实践技能训练。
培训
的
形式
可以是多样化的,要发挥好小区域内“船小好调头”的优势,
工业企业物流建设别忽视
”的工作方针,以“体验式”
培训
形式
,拓宽终端推进渠道,推动终端建设有序开展。通过建立“卷烟零售终端示范店”,立足搭建终端建设体验式交流平台
江西宜丰县局品牌培育工作自评报告
零售客户座谈会、上门一对一
培训
等
形式
,向不同类型的零售客户传授个性化的卷烟销售技巧、卷烟陈列技巧等,帮助零售客户提高经营能力、赢利水平,增强客户的市场竞争力
五大平台搭建员工成长与发展的阶梯
,拓展教育培训的广度和深度,创新职工
培训
形式
和载体,着重培养能适应企业建设及发展的“复合型”和“多技能型”的人才,力求使员工掌握多方面的专业知识和业务技能
“知音•三万行”活动心得体会(图)
入户走访、烟农集体
培训
等
形式
主要为恩施城郊基地单元中心管理站的烟农做了以下一些服务工作: 第一,宣传政策。就是要做好各种惠农政策的宣传、解释及落实工作。通过召开烟农代表
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