烟草在线—吸烟有害健康！

，为与赣州烟厂顺利对接夯实人才基础。　　积极筹备技能鉴定工作。对照赣州烟厂新工艺、新技术、新设备的要求，加快我厂高级技能人才的培养步伐，在兼顾生产的同时

，重视年轻干部选拔培养和实践锻炼，加强卷烟商品营销和专卖管理两支队伍的岗位技能鉴定工作，力争全系统具有高级技能的人员比例达到20%以上。　　深入推进“三型

初级专业技术和中、高级技能人员，建立聘任人员管理台帐，随时掌握了解职数动态。　　四是建立人员信息电子档案。将收集到的反映个人才能和工作业绩的材料，通过拍照并以

；结合高级技能鉴定考期的日益临近，制定详细的学习计划和安排，不断提高中队队员的实际工作能力和业务技能水平；　　“线”路走访提效能。该中队要求队员们对新

卷烟厂发布的成果荣获三等奖。另外，红塔辽宁公司沈阳卷烟厂制丝车间飞翔QC小组发布的成果“提高特有工种高级技能鉴定合格率”获一等奖。获得一等奖的成果还将由中国烟草总公司推荐到中国质量协会

要求，并将此次培训纳入专卖工作第2季度考核范围。　　三是配强师资。市局从全市系统内已通过专卖高级技能鉴定考核并有丰富授课经验的员工中塞选出4名员工担任授课讲师及2名员工担任辅导员

，加强培训过程管理，将参培率与参培人员考核相挂钩，切实做到有培训、有考核、有记录、有效果。12名专卖人员有2人通过高级技能鉴定，4人通过中级技能

文化水平不算高，年龄也已经50出头了，但是他仍然能不断的自我加强学习，知道自己需要什么、该怎么做，在前几年的营销高级技能等级考试中一次性通过了

匠、技能专家、资深技能专家、高级技能专家、首席技能专家”7个发展层级，引导广大技术工人争当高技能领军人才。形成以干部人才培养平台为牵引，以专业、技术、技能人才梯队为重

;提升专业素养。2021年以来，该局先后有21人获得行业高级技能资格，职工技能资格持证率提升至75%，其中高级及以上技能持证率接近50%；新增

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