烟草在线—吸烟有害健康！

、阶段性工作要点及目前所遇难点，并与项目组成员就目前“定点”工作重难点进行了研讨，针对各方面涉及的鉴定点分组进行了细致讨论，力求精细、绝无遗漏，为

，“师傅”利用工作之余传授自身备考经验，强调学习重难点，帮助查找知识薄弱点，为备考人员答疑解惑，以便及时解决问题，提高

”，积极引导徒弟学习新知识、新技术和新技能。徒弟们结合自身特长，积极开展重难点攻关，及时总结学习过程中存在的问题，不断提升自身业务水平和综合素质。制丝

。成立以青年为主体的创新工作室，配备CNC数控加工设备、3D打印机、VR眼镜等工具，分配一批年度重难点工作任务及“数字创新”课题。通过交流学习、课题攻关，青年员工

的持续突破体现作风建设成效。要求各部门经常性对节点、困点、堵点工作进行复盘，并围绕各岗位职能职责进行梳理和明确，通过统一思想，创新工作举措将重难点工作逐一分解到

、资源共享、互利共赢。会后，西烟对标共建组各专业线成员分别到昆烟各相关部门进行对口交流，通过现场观摩、短板分析等方式，深入研讨制约工作质量提升的重难点问题

”，丰富备考多样性。充分搭建“错题库”，对往年的考试要求进行梳理，收集汇总过去三年的考试易错题和重难点，制作成错题集发放给备考学员，

，提升内部管理监督水平。通过调研，广泛搜集日常内管工作的重难点，筛选出内管队伍业务技能的薄弱环节，聘请经验丰富的内管人员开展内管业务知识培训

自我约束，接受群众监督。亮承诺、比奉献，提高群众满意度。结合日常工作、重难点工作、联系服务群众等重点工作，组织党员干部围绕履行职责、强化执行、发挥表率的作用

。聚焦新形势新任务，创建“一个岗位一面旗帜”先锋岗。围绕北海烟草“七大提升工程”战略布局，以带头破解重难点工作为着眼点，以激发共产党员的先锋作用为切入点

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