烟草在线—吸烟有害健康！

明确指出：只要全村总体完成2011年的烟叶生产任务，村委将对有突出贡献的烟农进行重奖。　　会上，区局（分公司）分管负责人就2010

。　　5、重奖鼓励。依靠重奖取得一项关键技术的突破，这是经济活动中非常实际有效的做法，所以“重赏之下必有勇夫”之说才被人牢记在心。进行重奖鼓励必须明确三条：一是

要调动起烟草行业全体员工的积极性，让全行业都参与到“专卖打假”这场没有硝烟的战争中来。　　（五）重奖举报者。　　为社会做出重大贡献者一定要重奖，

;以过程管控为引领，围绕人、机、料、法、环等核心要素，推广优秀操作法，不断打通降本增效“关键穴位”，确保精细管理、高效降本。三是注重奖惩机制

，重奖举报有功人员，加大对擅自收购、无证贩运烟叶等违法犯罪行为的打击力度，确保今年如期完成目标任务。

结果侧重奖优激励兑现机制，以此树立营销队伍标杆，激发人才新活力，为白银烟草营销网建高质量发展积蓄软实力。

、找准定位，善于跟好的学，敢于跟强的争，在“学”中比、在“比”中进，在工作一致性的基础上体现差异性，重奖领头羊、排头兵

分配任务，明确职责分工，推动课题的具体开展和落实。　　创建激励机制。设立奖励基金，实施“领办人激励+课题获奖激励”双重奖励方式，重点

、引导合作、例行检查、重点监管等措施，提高对辖区物流快递监管效率。　　三是注重奖励，精准收集情报线索。在对物流快递企业负责人、业务人员宣传法律法规知识和举报奖励政策

员工风采，持续锤炼营销队伍。　　　四是“评”求科学，着重奖优罚懒。根据全市技能竞赛成绩进行严格考核，对竞赛中表现突出的团体和个人进行考核加分激励

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