烟草在线—吸烟有害健康！

;坚决贯彻落实上级精神与各项制度，确保队伍的严密性。　　四是抓自律。该局将通过定期组织员工开展述职述廉、诫勉谈话、参观警示教育基地、重温明示承诺等活动，不断提高他们的自律意识

告知、诫勉谈话等措施，实施分层防范、分级预警，前移关口拓宽监督面；开展“三解三促”“进村入户”等节前慰问帮扶活动，组织党员代表深入基层、进村入户

一次，考核结果与当月工作挂钩，进一步强化了专管员工作责任心。二建立专卖人员工作例会制、述评制、功过制、诫勉谈话制等，通过严明纪律、严格管理，明显

。通过分别召开零售户座谈会、部分客户经理和市场经理座谈会，队员互评、领导点评、诫勉谈话等途径，针对存在问题“号脉诊疗”，落实整改。　　四是树形象

、诫勉谈话等方式，对收购人员以烟谋私、以权谋私、非法经营烟叶的行为进行预防和查处。　　三是与县法制办公室合作，加强全员法制宣传教育工作。双方共同收集和汇编具有烟草特点的案例

管理权限实施问责的原则。　　三是确定了行政问责方式。诫勉谈话；取消评优评先资格；责令写出书面检查；通报批评；调整工作岗位；责令辞职

纪检监察员、党风廉政信息员管理办法》、《廉政谈话和诫勉谈话工作制度》、《招标采购活动廉政监督及问责暂行办法》等制度，规范了纪检监察工作程序，加强了对纪检干部的监督和管理。

排名最后的同志将进行诫勉谈话，并把结果作为个人及部门全年业绩考评及评先的一项重要考核依据。　　随后，全体干部员工按顺序把事先填好的测评表投入到了投票箱内，由

软”现象的责任人及其部门负责人进行集体诫勉谈话，切实转变工作作风。　　　　签订明示承诺书“诺廉”。市局党组与全体员工签订明示承诺书，规范员工的从业行为，做到

，与专卖管理、营销网建同部署、同落实、同检查、同考核。　　四是强化制度建设，提高规范性。严格执行民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、函询和党员领导干部报告个人有关事项等制度

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