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四川马边:开展“爱在乐烟·巾帼多姿”妇女节活动(图)
等多重
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之方,展示她们在家庭生活、事业工作中的新观点、巧做法,彰显新时代下的马边烟草女职工的卓越风姿。三是开展了“爱在自然”户外登山活动。中午11点随着分工会负责人
湖南湘西州局举办新进大学生入职培训会(图)
烟草在线湘西消息 9月15日,湖南湘西州烟草专卖局(公司)举办新进大学生入职培训会,为实现其从学生到员工的
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做好导航。 来自
贵州大方县局“四风”问题清单出炉 逐一立改摆上议程
、办事、处理问题很少做到
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,工作中等靠、推诿、不敢担当等问题时有发生,吃苦奉献精神消退,享受攀比思想加重等等。 在第二批党的群众路线教育实践活动中
陕西华阴市局多措并举加强卷烟经营行为监管
工作。 一是转变工作作风,充分发挥专卖内管委派制的监管作用。派驻组在开展日常检查工作时,做好
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,以委派单位的名义开展工作,大胆实施内部监督
江西中烟赣南厂团委构建团青工作新体系
的快速成长、成才活动,陆续开展在职教育、安全教育、专业技能培训、座谈会等职业教育和培训,加快员工人生定位、
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。同时,组织开展“青年成长课堂”,
湖北鄂州市局对新任中层干部进行集体廉政谈话
,任副职人员要正确定位,当好参谋助手;二要加强学习,提升能力。通过学习,尽快适应新岗位
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;三要勤奋工作
贵州榕江县局(分公司)召开2013年工作会(图)
营销模式。要推动市场经理、品牌经理、客户经理
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、职能转型。二是以市场监管体系建设为着力点,全面提升专卖执法监督管理水平。要充分发挥内管派驻组的监管作用,加强边界市场监管
四川汉源县局(分公司)关爱新进员工 打造和谐团队
角色
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,引导他们迈好职业生涯的第一步。 一是抓好入职教育培训,把岗前教育培训作为关爱计划的着力点和切入点。各科室分别制订培训计划,对新进员工实施为期一个月
湖北中烟新员工招聘过“四关”
采取轮岗考察的方式,让新员工在多岗位接受锻炼,以使其尽快熟悉企业环境,融入工作氛围,适应
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,挖掘个人潜能,最后
江苏高邮车逻中队三项措施扎实推进“服务”承诺
;观念的改变带来了
角色
的
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。以前是管理者与被管理者的对立关系,现在变成了提供服务与接受服务的伙伴关系。从而实现了真正意义上的无缝对接,良性互动。 其次,
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