烟草在线—吸烟有害健康！

　　企业文化内训师的行为规范培训结束了，就像一个大大的句号，从此，我们告别了一段似年少轻狂的时光•••••• 　　一幕幕的场景就像一张张绚丽的剪贴画

功能终端店建设，并对终端店建设进行定期维护。　　3、注重行为规范，重塑企业形象。全年按季度制定了员工行为规范培训计划，每季度按职业素养培训、职业礼仪培训

平培养更好更多的人才”，其次是学院内六名培训师分别讲解烟草专卖法律法规、营销员职业技能鉴定教材高级重点部分内容、烟草商业企业行为规范、培训授课及备课技巧、PPT课件制作、最后是自己制作课件

类别，落实责任，对全体员工进行行为规范的培训。三要搞好演练。要结合岗位工作实际，适时组织情景演练、技能比武、岗位练兵、行为与形象展示等活动，强化训练

;提高对服务品牌的认知度，不断扩大品牌影响力。　　四是着力加强行为规范建设。认真落实国家局《中国烟草行业行为规范》，自上而下加强行业行为规范的培训、应用和完善。一要抓培训

的知晓和了解企业文化的相关内容。四是结合员工行为规范培训学习内容，在全厂范围开展员工行为规范检查评比活动，强化办公现场和生产现场管理，进一步加深员工对相关制度

工作。国家局将印发《烟草行业行为规范》，行为规范的培训将要纳入年度培训计划，按照“有计划、分类别、多渠道、全覆盖、重实效”的要求开展行为规范的培训，组织好情景

行为的目的。　　二、开展培训　提高员工综合素质　　随着社会的不断进步，信息化水平的不断提高，青年员工对个人仪表、处事准则、礼仪行为存在不同的需求。有针对性开展行为规范培训

。一方面积极加强企业文化建设，促进母子文化对接，加速母子文化融合；把“星火”服务品牌宣贯落地同企业文化建设相结合；全面开展“烟草行业行为规范

，并对重点岗位预防职务犯罪开展危险源识别；五定期组织礼仪行为规范培训，定期开展拜访礼仪演示竞赛，每个科室树立一名服务规范形象大使作为学习标杆

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