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。　　二是认真执行《纪律底线清单》，深入宣传查找廉政风险点、建立廉政风险防控机制的意义，明确基本内容和查找方法，调动做好廉政风险防控建设的积极性；

。通过学习，参学人员充分认识到《准则》和《条例》的重大意义，表示要把纪律和规矩放在前面，紧守思想道德高线，严明纪律底线，推动作风建设

，坚决不碰道德和纪律的“底线”。三是全面学习宣贯新《准则》和《条例》，要求公司系统各级党组织，采取灵活多样的形式，开展全面深入学习活动，

企业发展营造风清气正的氛围。二是“约谈课堂”督促学。分别与各部门主要负责人开展廉政谈话，谈话重点围绕部门贯彻落实党风廉政建设责任制、公司纪律底线清单以及如何正确行使权力、严格执行各项

。要求工作人员遵守“十个不准”纪律底线，严格遵守办事纪律，干干净净依法行政，明明白白为群众办事。

;确保全员思想和党中央保持高度一致，树立树牢道德高线，坚守纪律底线，模范履行党员义务，争做遵纪守法模范。继州局（公司）

、纪律处分的种类和程序等。杜老师指出，新修订的《条例》更加明确了纪律的底线，强化了纪律的约束力，对于维护党的团结统一、保证党的先进性和纯洁性具有重要作用。他强调

，筑牢纪律底线，模范遵守法律法规、社会公德，维护自身良好形象，维护行业的社会形象。三是争做文明自律的表率。全体干部员工要从自身做起，并同

，严守纪律底线，扎实推动中央“八项规定”精神、“十严禁”要求落地生根，营造崇廉尚俭的节日氛围和廉洁和谐、风清气正的节日政治生态。

、权力边界、纪律底线，让年轻干部常怀敬畏之心，始终做政治上的“明白人”“老实人”，始终做到勤政务实、清正廉洁。二是坚持实践锻炼。要全面加强年轻干部实践锻炼

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