烟草在线—吸烟有害健康！

”为主线，全面促进党建工作提质增效。一是找准切入点。把制约高质量发展以及生产经营管理中的热点、难点、痛点作为党建工作的切入点，通过党建引领凝聚合力、破解难题，

培训。通过有针对性开展常态化业务提能培训，全方位督促员工队伍能力提升，以更高的专业能力和专业精神迎接挑战、破解难题。三是锤炼全面“通才”。注重全方位、多角度的发力使

“安全环保责任清单”“食品卫生责任清单”，以细分化破解难题。坚持问题导向、目标导向、效果导向，对食堂操作间、冷库、餐厅等全区域以及采购、验收、制作等全流程实行全方位监管

;合力破解难题，助推课题攻关。四是成果推广到位。将试点烟站的经验和成果形成可复制性通用体系，定期召开交流会议，指导和推动产区其他领域课题建设工作全面提升。

外延有了更深的认识与理解，大家纷纷表示，今后会不断提升自身用法能力和水平，运用法治思维、法治方式推动工作、破解难题，为平安法治烟草建设

“沃土”，以课题破解难题，以合力激发活力，不断推动各类创新课题研究。一是打造“361”大众创新平台模式，将大众创新平台建设作为新发展理念实际运用

破解难题，为品牌培育工作提升动力。瞄准“四个方向”。统一工作方针，以“管理”“合作”“考核”“营销”四个关键词为着力点，创新方式方法，促进工、商

，结合提升客户满意度工作，积极开展“我与客户共成长”“我为群众办实事”等实践活动，在不断破解难题中长知识、增才干、强素质，努力成为“业务能手”。

，不断提高工作质量和服务水平。三是营造良好氛围。每月进行不少于2次的明察暗访，同时，继续整治作风建设顽症，在实干中破解难题、寻找办法、打牢基础

、破解难题贡献力量，为乐烟高质量发展贡献力量！

烟业智汇