烟草在线—吸烟有害健康！

专卖队伍”，个人要成为“知识型员工”，生命不息，学习不止，促进人的全面发展，队伍整体素质的提高。　　五是大力开展“双能”竞赛活动

的步伐。我们只有不断地学习，更新自己的知识，才能适应日趋激烈的竞争。也只有不断学习，使自己成为“知识型员工”，才能适应企业发展的需要。当前在企业

。一方面，加大对文化知识、业务技能不高的老员工进行培训，督促老员工不断更新知识。另一方面，对于年轻、知识型员工，结合企业未来发展需求实际和其职业生涯

青年职工晋升通道。　　（三）完善教育培训机制，提升队伍综合素能。围绕“学习型组织、知识型员工”建设的目标，改进培训方法，提高培训

，积极创建学习型企业，督促员工争当知识型员工。广泛开展“关爱员工四必访”工作，做到“职工调动必访、生病住院必访、家庭困难必访、重大事故必访”，主动为员工

，知识型员工”队伍。关心职工的安危冷暖，切实了解员工的思想和利益需求，并针对不同的需求予以合理的满足、引导、限制或规劝，尽力帮助解决职工

。　　天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物！广大员工成就并分享了“荷香讲堂”的丰硕果实。佛山烟草正以打造知识型员工、营造学习型团队为动力

，烟草行业的员工学历与素质在不断提升，知识型员工的特征越来越明显，他们已经不满足于只是成为任务的执行者，而是更多地渴望参与到公司运营过程中来，

，精益求精、追求卓越，努力把自己打造成知识型员工，修为成高技能人才，更好为现代烟草物流建设多出一份力。　　烟草物流人有这样的危机感和紧迫感——无论是

，真正把QC小组建成学习型组织，把小组成员培养成知识型员工。　　（二）认真分析QC需求培训　　“学以致用”是QC培训的基本要求

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