烟草在线—吸烟有害健康！

”。解决这一问题，笔者认为有以下三个方式。懂得放手。一个人的成长，离不开工作的历练，只有在不断的工作历练下，才能成为强者。“弱兵”的产生

;抬头挺胸，迈好每一步，敢于担当，走出去收得好，把事情当做事业干，在每一件实事中把“牛鼻子”牵好牵牢不放手，相信

担当，在法律和制度允许范围之内放手去做，认真履职，三是要抓落实，要加强廉政建设，提高廉洁收购意识，要保护好收购期间

了非常好的氛围和条件，能让职工放手去干，在实践中树立信心，不断取得进步。同时，也提出了希望能够尽快出台企业教育经费管理使用办法等的相关政策、制度

，大胆起用、放手培养，引导和帮助后备人才在工作实践中经风雨、见世面、长才干。注重在挑战中磨练人才，有意识地分配急、难、险、重的工作任务；安排到综合性或与培养

，全县上下要充分认识烟草产业地位动摇不得、烟叶扶贫替代不得、烟基配套投资离开不得、烟叶形势严峻低估不得，要围绕加强领导不放手、强化宣传不含糊、维护烟农利益不损农、完成目标不打折、严管

复杂、疑难问题上，多一点舍我其谁的勇气、一心为公的大气、放手拼搏的胆气，才能够释放敢于担当、勇于作为的强大正能量，在真抓实干中取得成效。　　当前

室之间的协调联动、形成合力作为关键环节和重中之重；四是要以变化应对变化，要大胆探索、放手实践、各出奇谋、百花争艳，逐步形成适应变化环境的各种工作机制和举措

批评与自我批评，充分信任班子成员，支持班子成员放手开展工作，经常沟通，相互配合，切实形成干事创业的强大合力。　　三是切实做到廉洁从业

机制，把工作效率、实际成绩和员工评价作为“风向标”，不出成绩不放手、不达目标不罢休，为干事创业提供了坚强保障。

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