烟草在线—吸烟有害健康！

，让“老员工”、新聘员工在内的1800多名员工都能“人适其岗”、“岗尽其用”，是XX公司这几年人力资源管理体系建设的重心。　　一、人员现状与成因分析　　自2007年以来

、关于基层专卖管理人员职业倦怠的成因分析　　（一）工作内容的单调性与重复性　　基层执法工作的单调性和重复性几乎是所有行政执法部门工作的普遍特征，基层专卖

;见图2）　　2、客户需求的服务关系　　服务多元化是客户需求的新动向，　为精准起见我们对客户进行无诱导性自愿选择服务关系的成因分析，测试75个对象

监管工作的日程上，作为烟草专卖监管工作进行突击防卫的新的非常关键的工作重点。　　互联网售烟的背景及成因分析　　旧的售假渠道逐渐消亡，互联网涉烟监管力度相对薄弱　　由于

，愿与同行探讨。　　一、“三论”于行业内的成因及危害　　（一）“三论”成因分析　　笔者以为，“三论”究其在行业，内的成因主要有

;36075=65147元。　　二、效益低的成因分析　　1.生产技术落实不到位。虽然烟草公司非常重视对职工和烟农的技术培训，但是，烟叶种植大户在落实技术标准的时候主要

品牌销售的增长，还是主要依靠省内南京烟的销售拉动作用，而省外重点骨干品牌销售虽然有所增长，但增长较为缓慢。　　二、品牌现状成因分析　　从盐城烟草品牌培育现状

江西烟草与开创“卷烟上水平”新局面的关系、当前员工学习现状与成因分析入手，就如何创建学习型江西烟草，努力开创“卷烟上水平”新局面作一粗浅探讨。　　　一、创建学习型江西烟草

理念，促进专卖管理上水平创一流做些浅探。　　一、当前专卖管理现状及成因分析　　7月19日，国家局姜成康局长先后到苏州、无锡两个市局（公司）调研。调研期间

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