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，确定预检员、微机员、验质员等岗位人员，并对各收购站点人员进行岗前培训，明确各岗位职责。五是制度保障到位。制定烟叶收购工作方案和考核方案等一系列操作性强、奖惩分明

的烟叶进行单独堆放、包装。烟草部门对所有参与收购的质检员、质管员、分级队员、微机员、打包人员等分批进行相应的培训，使其能够认真履行工作职责，保质保量的完成收购任务。对所用

。　　黄平县局（分公司）班子成员，各烟站（点）长、保管员、微机员及相关业务部门工作人员共30余人参加会议。

，有效减轻了评级员、定级员、微机员等岗位的工作量，同时烟叶收购效率较往年提高了30%以上。　　据了解，为了推进GAP管理，实现烟叶收购信息化

。组织参与烟叶收购各岗位人员进行岗前培训，对质检员、预检员、微机员开展分类集中培训，并根据各烟叶收购站点的收购任务，为各收购站点配备适当的人员力量，

，善始善终做好烟叶收购调拔管理工作。　　一是严格执行烟叶调拨流向和工作流程。完善和规范重点环节的工作要求，实行仓管员、驾驶员、微机员三方确认出单制，确保无违纪违法现象

把好“人情、权力、金钱”三道关，为收购人员如何加强自我预防敲响警钟。　　　巫山县县级相关部门、湖南中烟原料部、产烟乡镇、各烟叶工作站长、点长、验级员、微机员共计190余人参加了会议。　　

，确保录入的烟农信息与烟叶收购系统电子结算信息、银行支付系统信息三方保持一致。　　六是自7月开始至8月初，完成全县烟叶烘烤技术人员培训、收购人员培训及仓管员、微机员、信息管理员岗前

　　烟草在线师宗消息　　3月14日，云南曲靖师宗县局（分公司）组织各烟叶站核算员、各烟点点长（在岗职工）、微机员举办为期一天

站点验级员、微机员、保管员、分级员、调度员等岗位责任制，加强过程管控和责任落实。　　三是强化流程管理。严格专业化分级和散叶收购流程，要求分级服务队严格执行“三工位”操作流程

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