烟草在线—吸烟有害健康！

，从而更好地向消费者进行推介，扩大金圣品牌的知名度和影响力，为明年金圣卷烟扩销奠定良好的市场基础。

新动向、劳动关系管理和企业年金运营管理等业务知识。培训内容紧密结合工作实际，专业指导性强，使参训学员更系统地了解和掌握新形势下的劳动工资和社会保险方面新政策、新方法和新动向

增长19.71%；人均条数9.1条，同比增加0.22条。　　二是金圣品牌销售“双过半”。玉山县局改进去年金圣品牌存在的销售问题，销售目标不仅盯着总量

;指导客户库存等方面入手，确保全年卷烟销量目标完成。　　二是要在金圣销售上下功夫。为了全年金圣万箱目标的达成，在保持经典品牌销售稳定的前提下，加大新品金圣品牌

　　在日前结束的连云港烟草系统2011年金秋登山健身活动中，灌云县局再次蝉联冠军。　　连云港烟草系统为了进一步振奋“创先争优”精神，营造“健康快乐，和谐

）2011年工资发放管理办法（草案）》、《云南省烟草公司普洱市公司集体合同》、《企业年金理事会理事选举办法（草案）》和企业年金理事会

。　　会上，安徽中烟对丽江市局（公司）长期以来对黄山品牌的支持表示了感谢，对丽江2017年度烟叶调拨工作给予高度评价。就2017年金山基地

管理。认真执行省局《关于进一步加强全省系统住房公积金、企业年金及规范津补贴、各类保险管理的通知》相关要求，　严格执行工资总额管理规定及2013年省局工资总额计划。主要检查执行工资、津补贴

宣传，介绍金圣各类品牌特色，有效地提高了金圣品牌知名度，为完成全年金圣销售任务奠定良好的市场基础。　　湖口分公司积极开展金圣品牌宣传活动

“金圣优秀零售户”回馈活动，为2015年金圣销售大户发放奖励，鼓励客户继续多卖金圣烟、卖好金圣烟。二是向客户发放金圣“三好产品”体验调查活动规则宣传卡，通过

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