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江苏宝应:“四个结合”推进基层站所创优工作
。按照上级对基层站所创优工作指示,该局要求基层站所狠抓员工的技能鉴定层次提升工作,通过开展“学习、
培训
、
竞赛
、座谈、互查、纠错”等活动,不断提高站所员工的业务
江苏仪征市局突出“三精”助力精准营销上水平
,结合商圈和业态,并通过
培训
、
竞赛
、检查、考核等多种形式,确保了数据采集的精确性。 二是以客户分类为依据,做到“精准投放”。江苏仪征市局(
重庆彭水分公司烟叶标准化技能大比武
%的准确率完成定级,以满分夺得此次竞赛技能操作项目冠军。 在理论考核环节,部分参赛选手表示,考试内容的覆盖面明显宽于往年,除了平时
培训
和
竞赛
甘肃临洮县局四推进强化专卖业务技能提升
,推进学习成果转化。 三是培训上推进。培训采用“集中学习、鼓励自学、以考促学、以赛助学”的方式,着重
培训
竞赛
内容,使专卖人员对专卖管理知识的全面性、系统性和框架性做到
湖南娄底烟草明确“七项要求”部署2011年专卖管理工作
,积极参与行业举办的各类
培训
竞赛
、持续开展内训,全面提升队伍素质和业务能力。七是形象建设要加大力度,着力抓好宣传报道工作,大力宣传专卖打假风采
江西中烟兴国厂多措并举确保管理体系运行更加有效
; 四是充分利用部门会议等形式,对质量方针、所涉及的制度标准和管理体系 “五化”要求等体系知识进行了广泛宣贯,同时积极组织部门人员参加江西中烟举办的管理体系知识
培训
和
竞赛
江西中烟南昌厂2012年“技能竞赛月”活动拉开帷幕
选优、用优的原则,善于在比赛中发现和挖掘人才,通过开展对口技能
培训
、
竞赛
和关键岗位学分制培训,做好生产操作岗位高技能人才和关键岗位高素质人才的培养、储备工作
湖南中烟长沙卷烟厂“四步走”工作法助推数智化工厂建设
、数字孪生、数据治理、数据挖掘等前沿技术,持续组织内外
培训
和
竞赛
评比,鼓励全员参与智能制造场景设计、虚拟数字工厂设计,培养智能制造专业人才。揭榜挂帅
行业第一届烟叶调制职业技能竞赛在郴州开幕
,探索形成了一整套符合烟叶生产实际、体现烟叶调制职业特点的
培训
、
竞赛
的模式,形成了六大模块的考评内容和一整套标准化、实战化的考评方法。 组织举办行业第一届烟叶调制职业技能竞赛
贵州省开展烟叶密集烘烤实操培训暨技能竞赛(图)
入手,学习密集烘烤技术并进行比武,内容包括烘烤方案讨论、鲜烟叶部位成熟度判断、烘烤过程判定、烘烤特性判定、烤坏烟叶识别、烤后烟叶评价等。
培训
竞赛
期间,
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