烟草在线—吸烟有害健康！

;落实好内部员工教育培训计划，持续提升内部基础管理工作水平。

近日，江西德兴市烟草专卖局持续深化干部员工队伍素质建设，切实为推动各项工作提质增效、进位争先打牢基础。一是注重员工教育培训，打牢队伍建设基础。在常态化开

组织召开了2018年培训鉴定工作会暨考评员培训会。　　　　会议通报了上半年重庆中烟培训鉴定实施情况，组织学习最新修订的《员工教育培训管理程序》，对鉴定考评员作业

保驾护航。　　一是强化员工教育培训。开展消防演练、“安全三字经”宣贯等活动，进一步提升劳务人员安全生产意识，明确安全职责，提高安全操作技能，严防

应用。认真开展测评结果分析，透过数据分类识别员工的优点与不足，为下一步开展员工教育培训提供参考和方向，努力提高教育培训工作的针对性和实效性，促进

培训。创新员工教育培训机制，鼓励员工传道、授业、解惑，推动随岗学习，跟班作业；用好网络学习平台，将平台的学习使用与员工职业技能晋升

，运用结果。将年度评价结果作为评先选优、干部选拔任用的依据之一，同时坚持按需施教的教育培训原则，在年度绩效考核中识别员工的教育培训需求，制定教育培训

资格考试，充分调动员工学习热情，提升综合素质。　　二是重视主人翁意识提升。借助员工教育培训、企业文化宣讲等时机，明确员工是企业的主人，员工个人

地组织员工教育培训，对每位参加培训的员工做好详细、真实的记录，不弄虚作假，确保人人都受到教育。　　实施安全责任考核。在原有考核细则的基础上，按照

，探索建立一套完整的教育培训体系，为争当“行业楷模”提供持续的智力支持和人才保证。　　课题培训精细化。制定切实可行的年度员工教育培训方案，通过“每月一课”形式

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