烟草在线—吸烟有害健康！

近期，江西中烟工业有限责任公司广丰卷烟厂广泛开展员工岗位技能培训、岗位练兵活动，充分发挥老员工和业务骨干的传、帮、带作用，以培养复合型人才为目标

;进一步提升人力资源管理水平，四川省攀枝花市局（公司）开展了以员工绩效、员工胜任素质能力为主体的综合评价，实现员工岗位胜任素质能力的360度测评

，通过为每位新入职员工配备导师，提高新员工岗位锻炼效果，力求实现“三个一”培养目标。　　建立一套系统的新员工培养体系。注重通识教育和业务培训相结合

为聚焦人才自主培养，加速新员工岗位成才，着力打造“本行专、跨行熟、全局通”的青年人才队伍，近年来，浙江中烟杭州卷烟厂注重系统谋划一体化培养

　　烟草在线专稿　　引：随着烟草改革的不断深化，员工晋升渠道的打通，员工的岗位结构发生了较大的变化，许多岗位都涉及一些权力运用和实施。所以

开展员工岗位达标复评考核。通过开展安全生标准化岗位达标工作，促使各级管理者、基层一线人员工养成良好的安全意识，进一步规范管理行为，规范标准化的操作行为

生产主体责任的落实，全面提升岗位达标化管理，确保企业安全生产健康平稳发展。近日，广西大新县烟草专卖局（营销部）组织开展员工岗位达标自

　　烟草在线兰州消息　　为进一步提升全体员工岗位安全行为和预防各类安全事故的能力，切实夯实岗位安全生产管理基础。根据《兰州市局（公司）岗位安全大练兵活动

江西中烟工业有限责任公司南昌卷烟厂第一期“十分钟微课堂”近日正式开讲，首批关键岗位人员接受文件制度“回炉再培训”。

年度先进集体、优秀班组和先进个人，宣读了公司9个部门14名中层干部的聘任决定，并对淡季设备检修、员工培训和员工岗位竞聘工作进行了详细的安排。　　会议要求，紧密

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