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》、《烟草专卖法》、《劳动法》、新《安全生产法》等法律法规的特征、基本结构和主要内容。重点解读了新《安全生产法》修改的历程、意义以及修改后的新亮点，就如何学习好、贯彻好、实施好新《安全生产法

至少出1期安全生产简报。厂工会还适时在职工中举办《安全知识》竞赛活动，大力宣传《安全生产法》、《职业病防治法》、《劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《工伤保险条例》、《工会劳动保护监督

冲突，是否符号国家法律法规，不能有违反劳动法、合同法的内容，合同规定要与法律原则精神一致。同样合同要具有规范性和约束力。　　四把内容关。合同相关方资质是否

;不能有违反劳动法、合同法的内容，合同规定要与法律原则精神一致。同样合同要具有规范性和约束力。　　四把内容关。合同相关方资质是否符合要求，主体是否合法。合同的内容由公司与

。　　　会议要求，2013年是行业落实贯彻十八大精神的开局之年。县局工会要以十八大精神为指引，以工会法、劳动法、合同法等法律法规为依据，不断强化

党风廉政建设责任制，严格责任追究制度。　　六是依法维护职工合法权益。认真贯彻《工会法》、《劳动法》等法律法规，明确基层工会组织要从维护职工根本利益出发，处理好各种矛盾

点，突出讲解以《宪法》、《烟草专卖法》、《劳动法》、《合同法》、《个人所得税法》、《安全生产法》等法律法规的特征、基本结构和主要内容及身边法制问题对应相关法律法规知识进行深入浅出的精辟阐述。讲座

保障了职工民主政治权利，同时加强职工对《劳动法》、《工会法》等相关法律法规的学习，最大限度地维护了职工的合法权益；“模范职工之家”建设活动定位准确、点面结合

；工作期间，因公外出的，须填写“因公外出单”；干部职工年休假，严格按照劳动法和行业有关规定执行；由办公室牵头，

行使国家权力的行政机关或者法律授权的机构行使；企业是以营利为目的的经济组织，无权在规章制度中设定罚款条款。　　根据《劳动法》第五十条规定：“不得克扣或者

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