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烟草在线射阳消息 2014年以来，江苏射阳县局（分公司）紧紧围绕“服务客户的哨所、培育品牌的阵地、人才成长的摇篮、展示形象的窗口、客户心灵的家园”的“4+1”角色定位，落实“四化机制”，推动基层服务站由建设向管理转变。
硬件软件统一化。强化硬件和软件建设，做到形象标识统一、硬件配置统一、工作流程统一、台帐资料统一，将创建内容细化到了每一个岗位、每一个流程、每一个环节，让基层站工作更具程序性、规范性、系统性。
办公台帐无纸化。坚持实用、高效和规范的原则，对“无纸化办公”创新完善，统一市场经理、客户经理“无纸化办公”文件夹、文件名及考核电子版明细表，做到逐项对照、分级考核、相互点评、总体提升。
人才培养实用化。“温故知新”重复学，做到学有所思、学有所悟、学有所为。“轮流主持”示范学，每
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烟草在线据《东方烟草报》报道 新疆维吾尔自治区烟草专卖局（公司）近日召开会议安排部署全区创新工作。
新疆区局（公司）要求：加强创新活动过程管理，严格按照方案计划执行，并加强对创新过程的跟进管理；注重与“精益十佳”创建活动、“流程再造”工程结合，发挥创新活动对各项工作的促进作用；开展“以信息化手段为支撑的管理平台”创新课题，各单位要按要求梳理、提报，积极配合创新工作开展，提升全系统创新工作水平。
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烟草在线新疆消息 近日，新疆维吾尔自治区烟草专卖局（公司）组织开展了全区烟草创新管理工作培训视频会议。
培训邀请了自治区党校教授结合新疆烟草创新工作情况，从把握创新思维实质、创新思维在管理中的运用、创新活动实施三部分进行了详细讲解。强调在创新实施中要始终以企业科学发展为宗旨，坚持科学、创新、推广和效益性原创，加强信息技术支撑，紧紧围绕中心工作开展创新，不断提升企业活动，增强企业核心竞争力。
培训后，区局（公司）创新办对2014年上半年创新工作情况进行总结，反馈了创新工作中存在的问题，建议从三方面开展创新活动：一是加强创新活动过程管理，创新小组要严格按照方案计划执行，对创新进展中的问题进行分析，加强对创新过程跟进；
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烟草在线涪陵消息 3月15日，重庆烟草工业公司涪陵分厂三届二次职代会暨2013年工作会在金三峡宏声度假村隆重召开。会议贯彻落实全国烟草、上级公司年度工作会议和涪陵区有关会议精神，认真总结2012年工作，安排部署2013年主要任务，组织和激励全厂干部员工，为早日建成“典范工厂”而努力奋斗。
涪陵区人大主任张世俊，涪陵区政协主席徐志红，区委常委、区政府党组成员夏艺，川渝中烟工业公司党组成员、副总经理、重庆烟草工业公司董事长、党委书记易从宽，重庆烟草工业公司总经理、党委副书记张建华，涪陵区经信委主任刘福强，涪陵区烟草公司副经理冯胜贵以及宏声卷烟配套材料公司、宏声印务公司、宏声度假村等单位的领导应邀出席了会议。分厂领导班子成员、业务主办以上管理人员、职工代表、先进代表、退休厂领导代表参加了会议。会议由党委副书记余丰主持。
涪陵分
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烟草在线个旧消息 云南省红河州个旧分公司城区烟站致力于日常管理工作的持续改进和创新，大力推进基层烟站自身建设工作，达到培养人、锻炼人、发展人的目的。近日，该烟站又创新管理模式，推行轮值站长助理制度。
据了解，轮值站长助理由烟站18名员工轮流担任，任期一个月。主要职责一是参与烟站的协调管理，保持与其他员工的沟通，确保烟站各项工作公开、民主、透明；二是协助站长做好烤烟生产技术落实和烟农服务工作；三是负责烟站的月度绩效考核，严格烟站人员的日常管理；四是认真组织广大员工开展读书学习活动；五是做好烟站日常资料的归档整理和上报。
通过开展站长助理轮值，一是有力促进烟站自身建设水平的提高，为实现“原料保障上水平”奠定坚实的基础。二是使团队整体素质和个人素质得到提高，员
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保山市局开展了2014年专卖创新管理及行政执法培训，全市基层一线专卖管理人员参加了培训。
市局（公司）副局长林原出席培训开幕式作动员讲话，
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，旨在践行以人为本理念、改善人文管理环境、创新管理理念与方法、写好服务员工的文章。
该项目不仅切合了十八大提出的打造“文化强国”理念，也符合了烟草行业提出的“始终把调动全体
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”主题实践活动、大力践行“两个至上”行业共同价值观、实践“三个始终”要求、弘扬“三种精神”，营造良好的市场环境，师宗县局不断创新管理，主动出击，
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岗位上来，在队伍中实行末位淘汰，这样既能保持队伍的相对稳定，又能使队伍始终保持良好的竞争态势，增强向心力、凝聚力和战斗力。
二是创新管理手段
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近日，江苏省镇江市丹徒区烟草专卖局（分公司）召开QC创新工作研讨会。
