烟草在线—吸烟有害健康！

在市公司主会场参加培训，各县局（分公司）全体营销人员则在本单位视频会议室参加培训。　　培训会上，企业内训师通过PPT幻灯片分别详细讲解

，内部培训组织上，组织企业内训师、邀请行业专家开展科技创新和数字化转型知识培训，破除人员本领恐慌。外部参观学习上，积极借助教授专家“外脑”，

盲点，着力提升备赛人员综合技能。三是培训内容“实”。聘请行业专家、企业内训师对卷烟真伪鉴别、行政执法实务、内部监管实务及理论知识等竞赛内容开展专题培训，对复习方法、竞赛题

了业务培训。外聘老师以理论与案例相结合的教学方式讲授班组建设相关知识，介绍班组管理工作中经常用到的先进方法和工具。企业内训讲师则就管理体系、生产制造、质量保障与班组建设工作的相互融合

近50人参加了培训。　　此次培训邀请企业内训师授课，重点对后勤采购项目规范管理、国有资产管理、体系（标准化）建设等方面进行专题讲解，紫金后勤

举措对辖区县城所在地378户零售客户展开盈利情况调查。　　一是全员学习。企业内训师通过PPT详细讲解《龙州县局（营销部）零售客户盈利状况调查问卷》，培训

，让每个鉴定人员认清现状与目标的差距，并要求鉴定人员认真对待、扎实学习、充分准备，确保鉴定顺利通过。　　二是狠抓培训效果。充分发挥企业内训师作用，以

;让每个鉴定人员认清现状与目标的差距，并要求鉴定人员认真对待、扎实学习、充分准备，确保鉴定顺利通过。　　二是狠抓培训效果。充分发挥企业内训师作用，以新教材

企业内部员工代替临时人员，节约临时人员工资60万元；加大企业内训师培训和培养，倡导由企业员工担当业务培训，减少外聘师资费10.25万元。　　三是

是加强师资队伍建设，不断提升企业内训能力；五是加强信息系统管理，推进网络培训工作进程；六是加强制度建设，推进教育培训工作科学化。

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