烟草在线—吸烟有害健康！

。同时，还将进一步修订完善考核办法，最大限度地发挥烟草科研部门专家的技术引领作用；加强专业技术职务任职资格考评，积极开展各等级职业技能鉴定

，对于促进员工发展和企业发展，提升企业竞争力，使企业的人力资源和可持续发展得以保障具有十分重要的意义。　　1.基于客户经理管理现状细化客户经理的岗位任职资格

、农业技术、烟叶评级、物资采购、烟草制品购销、物流储运等10个专业类别和若干个专业子序列的职业通道晋升路径。按照岗位工作特性、任职资格要求及各类人才职业发展需要设置首席、特级等5个层级的员工成长通道

;完善各级团干部任职资格和条件的制度设置，着力提高基层团干部的配备率、在岗率。强化团干部履职意识和履职能力，激励团干部在攻坚克难中走在前面，努力成为广大

，加强新《安全生产法》《消防法》和《道路交通法》等法律法规的宣传教育。　　六是更加注重队伍建设，进一步提高监督管理水平。组织开展新任职安全生产管理人员任职资格培训和再教育

充分发挥党组织的领导把关作用。二是坚持好干部标准。按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的要求，严格任职资格和条件，严格选拔任用程序，严把选人

，在动议、确定考察对象、审批决定、监督检查等关键环节充分发挥党组织的领导把关作用。二是坚持好干部标准。按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的要求，严格任职

资格认定表》，政工系列为《企业思想政治工作人员专业职务申报表》、工程系列为《专业技术职务任职资格评审表》。　　2.按附件3填写《申请者情况表》（分系列）

，广泛推行全员性、竞争性、经营性、战略性人力资源管理的时代，基层人才选聘亦应与整个烟草企业的发展战略保持一致。提炼基层职位任职资格标准，实践标准化方法、程序

学习培训和对口专业学历的学习考试，认真组织职工参加职称评定、技能鉴定。目前15人通过行政执法资格考试，4人通过了市局（公司）专业技术任职资格认定

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