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烟草在线无锡消息 为进一步加强专卖管理人员岗位技能水平，优化专卖管理队伍结构，近日，江苏无锡市局以锤炼一支高素质、高技能、高强度的专卖管理队伍为目标，结合实际工作情况，提出五项措施，部署专卖管理人员技能鉴定工作。
一是制定《专卖管理人员岗位技能鉴定管理办法》，从管理、培训、考核等多方面做出详细规定，使技能鉴定工作得到坚实的制度保障。
二是签订目标责任书，每个专卖人员根据自身岗位技能要求签订了承诺书。
三是召开技能鉴定工作会议，使专卖管理人员从思想上高度重视，从行动中充分体现，进一步提高全体学员学习的积极性。
四是加强教育培训力度，根据年初制定的培训计划，利用休息时间，通过组织专卖人员集中授课、模拟考试、分析讨论、技能竞赛、等方式，对参培人员进行培
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烟草在线专稿 国家烟草专卖局在行业大力推行国家职业资格证书制度，是推进人才队伍建设的重要举措。专卖管理岗位适应行业改革发展新形势和专卖管理工作任务的新变化，必须紧紧抓住机遇，深化学习，积极参加技能鉴定，不断提高个人综合素质和业务能力。当前，针对全市系统专卖岗位技能鉴定通过率不高的问题，笔者认为，应在鉴定前和鉴定中切实做好四个方面的准备，踏实认真的通过学习和实践，顺利通过鉴定考试，提高个人综合能力，推进全市专卖各项工作上水平。
1、应当保持积极的态度和端正的思想
职业技能鉴定是按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府行政部门认定的考核机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正，科学规范的评价与认证的活动。烟草
一部分人员对参加技能鉴定态度不积极
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烟草在线崇左消息 4月13日，广西崇左市烟草专卖局举办了专卖初、中高级职业技能鉴定考前培训。
培训采取脱产集中授课的方式、邀请区局专卖内训师授课，以烟草行业专卖管理员岗位职业技能鉴定培训教材为依据，结合近几次专卖职业技能鉴定考试试题的特点，对烟草专卖法律法规、基础知识和市场管理、案件查办、内部监管等专业知识进行了重点讲解，对全市32名专卖管理人员进行了培训。
据悉，此次培训是崇左局加强专卖队伍建设得重要举措，该局将以开展专卖管理员职业技能鉴定工作为抓手，认真制定专卖队伍培训计划，扎实开展培训，进一步提高员工的工作技能，确保2011年底达到区局“全面实现烟草专卖管理人员持证上岗制度，中级烟草专卖管理员达到60%以上、高级烟草专卖管理员达到25%以上”的要求。
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师开展专卖管理师技能鉴定培训。全市共36名专卖人员参加了此次培训。
崇左市局高度重视专卖技能鉴定工作，精心组织培训。此次培训主会场设在市局，设三级、四级专卖管理师
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烟草在线古蔺消息 为进一步提高专卖队伍执法水平，提升专卖人员综合业务素质，确保今年专卖技能鉴定工作再上新台阶，近日，四川古蔺县局有针对性
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目标，广西钦州市局于7月中下旬开展了专卖技能鉴定考前培训。
本次考前培训工作分为两个阶段：第一阶段由该市局专卖培训课题组提供培训课件及练习题，钦州市
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烟草在线昆明消息 为提高参加国家烟草专卖局专卖岗位技能鉴定人员的技能水平和应试能力，4月8日至12日，云南昆明市局在云南烟草教育培训中心组织参考人员进行了集中培训。
此次培训，按照专卖岗位技能鉴定的级别，采取分级别授课、讲解、自学、摸底考试的方式进行。培训中，培训教师对初、中、高级专卖岗位技能理论、实作分科目进行了系统的讲解，使参训人员系统地学习了初、中、高级专卖岗位技能鉴定相关内容。
培训期间，昆明市局按技能鉴定考试要求，分初、中、高级对参考人员进行了理论、实作两科目摸底考试。摸底考试后，培训教师对考试中存在的问题进行了解答，大大提高了参加考试人员的理论、实作水平。
据悉，国家烟草专卖局专卖岗位技能鉴定于2014年4月20日举行。
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烟草在线彭阳消息 为切实提高专卖管理员综合素质，提升岗位技能鉴定通过率，宁夏固原彭阳县烟草专卖局多管齐下，抓好教育培训工作。
一是调查摸底，了解培训需求。年初，该局以调查问卷形式全面了解专卖管理人员的培训需求，找准难点、热点和薄弱环节。
二是制定计划，确保培训课时。根据调查了解情况，制定了详细的培训计划，每周不少于一次集中学习，保证了培训学习时间。
三是集中培训与分类辅导相结合，全力做到齐头并进。在集中培训的基础上，针对参加不同级别鉴定考试的专卖管理人员分类进行专场辅导，特别是对个别基础较差的参考人员实行个性化辅导，全力使其迎头赶上，做到齐头并进。
四是严格测试，绩效挂钩，营造浓厚的“比、学、赶、超”氛围。每月进行一次测试ÿ
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近日，广西崇左市烟草专卖局顺利举行了2013年4月批次的烟草行业专卖管理岗位职业技能鉴定考试，南宁市局和崇左市局的93名考生参加了本次考试。
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烟草在线兴化消息 4月22日，2012年的第一批次的专卖管理员鉴定考试即将开考，为提高参考人员的合格率，近日，江苏兴化市局专卖部门组织参考人员进行了系统培训。
一是为提高复习效果，该局专卖部门对参考人员进行集中统一学习培训，提高学习效果。
二是由专卖内训师带领参考人员对教材再进行一遍复习梳理，提高复习效率。
三是通过历年来的真题来检验参考人员的复习情况，以题找出参考人员复习的薄弱环节。
