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）7个科（室）、11个烟叶站点副科以上干部参加了测评。　　　机关各科室负责人以及烟叶站站长依次对今年各项工作落实情况进行了汇报，其中包括履职情况、执行

;中层干部重点从个人素质、人际交往、领导能力、完成任务四个方面进行测评，员工从纪律性、积极性、协调性、责任感、奉献精神五个方面进行测评。　　三是严格考核纪律。该局及早下发了《关于开展

考核方案。　　本次考核首先分别召开各基层单位和机关员工大会，由各部门中层干部（含挂职）进行述职述廉和民主测评。采用书面述职的方式进行，一律使用

　　烟草在线罗平消息　　11月23日，云南罗平县烟草专卖局（分公司）召开领导干部述职述廉会议，会议通过领导班子干部述职述廉、填写测评表等形式对

　　烟草在线福建消息　　10月10日，福建省莆田市局召开文明单位测评体系和道德体系建设工作推进会，持续推动“两个体系”建设工作深入开展。　　会上，各具

。会议现场　　会议对做好中层干部述职述廉、民主测评、民主推荐工作的意义、内容、原则和要求分别作了强调。2011年新提拔的5名机关中层干部按照干部考核要求依次进行了个人述职，实事求是

　　烟草在线许昌消息　　为确保河南省许昌县烟叶队伍思想作风纪律教育活动扎实有效开展，许昌县烟草分公司采取自评、点评、互评、测评的“四评”措施，努力推动烟叶队伍作风

“阳光操作”，确保司务公开透明、待遇落实到位、员工开心放心。　　该局（分公司）召开2011年度员工岗位等级评定民主测评会，由工会全程监督

情况进行评议。评议工作主要采取召开职工群众大会发放评议表无记名测评方式进行。评议重点主要是基层党支部及每位党员一年来深入开展创先争优活动的总体情况及存在问题改进措施和意见建议等。　　对基层党支部

，按照个人述职、民主测评、个别谈话的程序，对县局（分公司）领导班子及中层管理人员进行了全面考核。　　为了让参加测评人员更好地掌握中层干部一年来

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