烟草在线—吸烟有害健康！

业务精通、乐于奉献、相对稳定的人才队伍，为基础设施建设工作上水平奠定坚实的基础；二是要争取当地党委政府的领导和支持，充分依靠水利、农机等部门的专业技术人才

；三是管理、技能、技术人才匮乏，员工培训力度需要进一步加强。　　准确把握行业发展的新变化　　1、更加注重做知名品牌。今年召开的全国烟草工作会议指出，“十二五”时期行业

；专业技术人才数量稳步增加，力争2011年取得中高级专业技术资格证书数量超过全市平均水平，所有使我县营销人员整体素质有个质的提升。　　3、进一步促进文化建设水平

，广西烟草商业系统中高级专业技术人才形成一定规模，科技专家入库人才增加到81人，QC课题成果中有14项获行业级荣誉，先进单位（集体

业烟蚜茧蜂防治烟蚜技术的推广培养了一大批技术人才。玉溪市红塔区马桥基地坐落着世界上最大的蚜茧蜂繁育基地。50个漂浮育苗大棚、2套蚜茧蜂僵蚜自动收集生产线、30余人的技术团队，集科研试验

;企业人才队伍结构、数量均出现了较大变化，人才队伍的年龄结队、知识结构均发生了根本性改变。中高级技术人才数量逐年递增。但是与企业发展战略目标的愿景相比，江苏中烟至今还没有

。　　四是要通过“双渠道”激励人才，通过“外培充电”开发人才，通过“金手铐”留住人才。要对企业的技术人才职进行等级评定，出台专门的管理办法，把

工作，不断扩充高技能人才队伍，积极鼓励员工多途径提高素质，形成“在工作中学习、在学习中工作”的良好氛围。完善人才培养体系，培养专业技术人才

决定因素。　　然而行业当前人才依然存在结构性矛盾，高端专业技术人才缺失，造成技术性创新工作滞后，新技术应用并产生效益产业链被拖曳；管理人才缺失

;但是学烟叶专业的不多，特别是晒黄烟专业的没有一个。烟草部门缺乏晒黄烟方面的专业技术人才。　　2.4　规模瓶颈　　宁乡晒黄烟生产由于受客观条件的制约，长期分散经营

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