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提升员工服务意识 打造现代化服务企业
,找出员工存在的思想问题和工作难题,把代表性员工确定为“工作对象”;再以员工的岗位规定为要求,对员工的
学习
能力
和工作水平以表格方式进行“符合”与
培训是员工最大的福利
。学习是可贵的,培训是精彩的。虽然培训结束了,但是我们还要保持持续的学习状态,不断提高
学习
能力
,要学以致用,尽量把学习成果转化到工作中
厦烟:推动企业文化建设上水平
要的是责任意识、创新意识、服务意识、合作精神、
学习
能力
,尤其是最核心的价值理念、企业精神上水平。 强化主体 企业文化“上水平”,绝不是一个人或一个部门的事情
陕西中烟澄城卷烟厂稳步推进职工素质建设工程
职工的
学习
能力
和创新能力。 我们对和全厂班组进行摸底,开展调研,形成了学习型班组建设方案。邀请陕西工运学院教授主讲,开展厂内培训。组织班组长和车间技术骨干
湖水亦有海之豪情
的态度,一颗真诚宽广的内心默默地影响着身边的人。相比一位复原军人十几年一如既往从无厌倦的转研精神,丝丝惭愧之情涌上了这个对自我
学习
能力
有些自视甚高的我,也成就
落实135试试“硬着陆”
提醒营销人员的学习的紧迫感。所谓“硬着陆”就是指短时间内把“135”工作法全面的推广,这就要求我们的营销人员要有更高的反应能力和
学习
能力
,目前我们正处于知识经济
网上订货对卷烟营销的影响与对策
互联网普及率低。一些卷烟经营户多为老人妇女(在农村,大多数经营者为老人妇女),文化层次较低,
学习
能力
和接受新生事物的能力比较
专卖岗位技能鉴定做好四个准备
;的能力特征包括具有一定的
学习
能力
、沟通能力、判断能力、计算能力、预测能力、分析能力、信息处理能力、计算机操作能力和组织协调能力等九个方面。要具备这些能力,就要达到以下技能水平:
新时期员工心理健康与和谐烟草建设的思考
,特别是职业化的营销、专卖、物流等员工队伍,长期从事单调、枯燥工种,容易产生生理、心理疲惫和人才隐性流失。处于“温水状态”下的部分员工业务技能、
学习
能力
严重欠缺
构建“41312111”学习型组织浅谈
学习方法,提高
学习
能力
,对读书人而言,治学本含英咀华、厚积薄发,不可立竿见影、朝种夕收,只要勤耕不辍、一往无前、含蓄日久
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