烟草在线—吸烟有害健康！

、规模等方面具有优势，能集中专业化技术人才、现代化装备、先进的管理理念，实现物流集约化、系数化。要通过改革，逐步建立一套行之有效的办法，通过选聘

，让真正有技术、肯钻研、勇于创新的专业技术人才有用武之地，充分调动他们的积极性。对技能类岗位员工，注重实践方面的培训，一方面针对未来赣州卷烟厂新设

。培养一岗多能技术人才30余人。开展技术革新及小技小改20余项，取得多项QC成果，其中一项获陕西中烟QC成果二等奖。特别值得一提的是，1995年陕西省烟草系统

的干部考察任用机制，营造了风清气正、唯才是举的用人环境，为改革发展提供了人才保障。郁源培回忆说，国家局、总公司领导十分重视技术人才的培养，

“能上能下”的聘任机制和正常的晋升通道，让真正有技术、肯钻研、勇于创新的专业技术人才有用武之地，充分调动他们的积极性。对技能类岗位员工，注重实践方面的培训

企业内部逐步形成，为2011年工作任务的顺利完成奠定了坚实基础。　　秦皇岛烟机公司还进一步加强中层后备干部选拔培养、招聘引进技术人才、加强高技能人才队伍培养等工作，为人

的产能提升做出了贡献。据统计，各班组已进行了电梯、制冷、配电、空压等多个特种岗位轮换培训活动，为车间技术人才储备打下坚实的基础。　　包机设备管理标新立异　　针对车间单一

、电视台教育等工作，为职工学习培训提供平台和机会。要扎实开展岗位练兵、技术比武，深化班组建设，全方位建立技术人才快速成长机制。另外，要加强

工业后备技术人才培养工作中，鼓励带动了一大批年青技术人才的成长，其自身价值也在无私奉献中得到了升华。

、相对稳定的人才队伍，为基础设施建设工作上水平奠定坚实的基础；二是要争取当地党委政府的领导和支持，充分依靠水利、农机等部门的专业技术人才，共同

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