烟草在线—吸烟有害健康！

，通过不间断的学习情况检测，跟踪了解员工集中学习效果和开展自学的情况，保证学习质量。　　“三提升”：一是提升学习要求，县局严格执行

;以考促学，锻炼员工应试和考试时间掌控能力，确保参考人员熟悉题型并保持良好状态，提高应试力。　　三是以“练”长技能。为保证学习效果，该局利用

。　　三是开展法律知识竞赛。为强化法制宣传和学习效果，继维权服务、法律知识讲座之后，市局（分公司）以部门为单位举行了“三八”维权周法律知识竞赛

得以较大转变。各支部通过集中学习培训、交流学习心得、支部书记上党课等方式强化了学习效果，各支部开展活动多样化格局逐步形成。党建基础工作得到进一步加强，“三会一课”、发展党员

，增强了学习效果，提升了培训质量，使参训人员熟悉了新品种特性，掌握了配套生产技术。培训期间，河南省局（公司）

检验学习成果，促进员工真学、学懂、弄通，达到最佳学习效果。　　四是小竞赛。各部门（烟站）在今年烟叶收购前举行以烟草专卖法为主要内容的学法“小赛

”等活动中，重点督查三员工作状态及服务质量，收集客户对三员工作情况的反馈意见，切实加强对“三线”人员工作效率和服务质量的考核。　　三是注重考核实效。考学注重学习效果

，厂领导班子成员带头开展“回头看”，通过“六看六查”，进一步强化认识，促进学习效果转化；同时厂教育实践活动办公室、各党支部把握

，跟踪考核学习效果，以达到学习型企业和学习型员工建设的目标。

，强化学习效果，有效提升了复习效果。

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