烟草在线—吸烟有害健康！

”，文化宣贯在深度和广度上得以发展。内容上，从“搏·为”企业文化宣贯向安全文化、廉政文化、地域文化“三种文化”丰富延伸，彰显了“安安全全工作、规规矩矩办事

，胜天下”的企业文化，也正是豫烟品牌故事的写照。　　上世纪60年代，在极度恶劣的自然环境和匮乏的物质条件下，河南林州人凭着“重新安排山河

，精细化管理，不仅要体现在建设现代物流体系，更要体现在烟草行业各个层面的具体操作上，因为它既体现行业的企业文化，也体现一个企业理念和景愿

”服务宗旨，有效提升企业文化软实力。　　奋力前行永攀高峰，续写普洱烟草发展新篇章　　“十二五”期间，普洱烟草将全面贯彻落实姜成康局长关于　“三个全心全意

，服务员工、服务企业、服务社会，争创先进党组织、争创一流效益、争创先进企业文化；在机关开展学习型党组织创建活动，争做开拓创新、维护团结、科学执政、廉洁自律

，扩大企业的社会影响。要进一步加大企业文化建设力度，重点推进项目文化建设，抓规范、上档次、上水平，使“贵烟”企业文化理念进一步深入人心

，通过市场机制把企业管理者这种生产要素进行合理配置。　　（三）构建创新企业文化，形成良好的企业管理创新氛围。烟草企业创新意识的增强，

企业文化的内部凝聚作用不同，品牌文化突出了企业外在的宣传、整合优势，将企业品牌理念有效地传递给消费者，进而占领消费者的心智。品牌文化是凝结在品牌上的企业精华

解决企业文化建设不足的途径探寻。健康向上、公平和谐的企业文化，能将成员紧紧团结起来，增加成员的归属感和认同感，调动成员工作积极性，

：一是企业文化教育。新干县局企业文化体系，与行业价值观一脉相承，是企业价值观的集中体现，是全体员工的价值指向，让员工充分理解并接受以

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