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  • 对烟草企业思想政治工作与企业文化建设深度融合的思考

    联动机制,持续完善和落实推进两者融合的相关保障措施,确保各项制度机制长效化、常态化。树立正确思想价值观。深化思想政治工作在企业文化建设中的引导作用,让员工在工作
  • 打破“部门墙”新议

    的价值,才能提升整体效率,才能获得创新服务、创造价值的机会。重激励,健全机制。企业内的协同不仅仅是员工之间简单的协作和沟通,更是资源、制度机制
  • 推动高质量发展 奋力开创事业新局面

    ;持续深化“尊重、认同、公平”氛围营造及制度机制建设,大力推进管理、技术、技能等各类人才培养,不断为企业改革发展提供人才支撑。  2021年,是中国共产党
  • 建平台,炼队伍,强保障

    的产量、更稳的质量。“卷包‘项修平台’的建设,通过制度机制和管理方式方法的创新,找准降耗增效的切入点,充分发挥项目创新与人才培养两大基石作用,
  • 奋力奏响烟草法治建设最强音

    启动行政许可指导手册项目,严格落实和执行好行政执法“三项制度”,切实强化行政执法监督,完善行政执法人员资格管理、案件合法性审核、案卷评查制度机制
  • 推动企业高质量发展的思考

    和新型“互联网+监管”,坚持依法规范、执法为民、务实高效、改革创新、统筹协调的基本原则,做到行政执法公示制度机制不断健全,执法行为过程信息全程记载
  • 推动企业高质量发展的思考

    。一是落实三项制度。落实三项制度和新型“互联网+监管”,坚持依法规范、执法为民、务实高效、改革创新、统筹协调的基本原则,做到行政执法公示制度机制不断健全,
  • 基于PDCA的廉政防控管理模式探析

    找、领导提集中评、组织审“四步法”,查找思想道德、制度机制、岗位职责、工作流程、外部环境等因素造成的廉政风险,确保单位、部门、岗位风险点,找准、找全、找实
  • 哈弗H6热销的启示

    构建覆盖营销业务全过程、全链条、全方位的监管系统,实现对营销、物流、财务等业务流程的实时动态监控、预警和处理,为提高全系统规范经营和科学管理水平提供信息化支撑。二是建立健全制度
  • 浅析质量体系建设与管理

    质量体系建设工作的人员,体会更深刻,把握也更精准。因此,质量体系作为企业基础管理的重要制度机制已经不再是争议的话题。   另一方面,少数重点岗位人员